My Job Glasses, une nouvelle identité pour accompagner notre ouverture à tous
Avec cette nouvelle identité, nous avons voulu mettre en avant l’humain qui reste l‘essentiel, la communauté qui nous rassemble au sein de My Job Glasses,
Blog : Entreprises
My Job Glasses, la 1ère plateforme de rencontres professionnelles s’ouvre à tous !
Après 7 ans d’existence, 500 000 binômes créés et une communauté présente dans plus de 130 pays… My Job Glasses s’ouvre à de nouveaux horizons,
Crise des talents : Et si la solution venait de vos collaborateurs ?
Recruter en 2023 ? Ce n’est pas une mince affaire… 58 % des recrutements sont jugés difficiles par les entreprises et 86 % d’entre elles
Aider les jeunes à trouver leur voie : et si toute bonne marque employeur commençait par là ?
PAR EMILIE, CO-FONDATRICE DE MY JOB GLASSES En finir avec les clichés, mieux informer sur l’ensemble de ses métiers pour être sûr de recruter le
Génération Z : comment structurer sa marque employeur pour l’attirer et la fidéliser ?
PAR ANDRÉA, COMMUNITY LEAD JEUNES @ MY JOB GLASSES Quand on parle de Génération Z – ces jeunes nés entre 1995 et 2010 – il est important
Handicap et emploi : quelle réalité pour les jeunes en situation de handicap ?
PAR CRISTINA, SENIOR MARKETING & COMMUNICATIONS MANAGER @ MY JOB GLASSES Cette année, la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH) se tourne vers la jeunesse.
Recrutement dans la Supply Chain : comment donner envie aux jeunes envie de vous rejoindre ?
PAR ÉMILIE, CO-FONDATRICE DE MY JOB GLASSES Alors que la Supply Chain emploie déjà 6 % de la population active en France (1,9 million de Français pour
5 conseils pour développer votre marque employeur
PAR CRISTINA, SENIOR MARKETING & COMMUNICATIONS MANAGER @ MY JOB GLASSES Le marché de l’emploi a grandement évolué ces dernières années et, pour certains secteurs
Employee advocacy : l’arme ultime pour attirer et recruter des talents
PAR CHARLÈNE, CONTENT & COMMUNICATIONS MANAGER @ MY JOB GLASSES Pour le recruteur comme pour le candidat, l’étape du recrutement peut parfois s’avérer compliquée, longue,
Comment préparer les jeunes au quotidien en entreprise ?
PAR CHARLÈNE, CONTENT & COMMUNICATIONS MANAGER @ MY JOB GLASSES On ne vous apprend rien : le monde du travail et ses codes sont en