Révolutionnez votre stratégie de recrutement
Découvrez My Job Glasses Connect ! La solution dédiée aux entreprises qui souhaitent créer un programme ambassadeurs pour optimiser leur cycle de recrutement, du sourcing à la rétention.
Un programme clé en main !
Nos équipes vous accompagnent à chaque étape du recrutement des ambassadeurs, à celui de vos futurs talents !
My Job Glasses Connect, c’est facile, rapide et vous pouvez suivre les résultats en temps réel grâce à votre dashboard entreprise.
1h
seulement, par ambassadeur pour rencontrer 1 à 2 personnes chaque mois
88%
des candidats veulent échanger avec un pair dans un processus de recrutement
43%
des personnes ayant rencontré un ambassadeur sont intéressées par une opportunité dans l’entreprise
42%
des jeunes quittent leur 1er emploi avant la fin de la 1ère année <> coût = 1 an de salaire pour l’entreprise
Marque employeur :
Développez la notoriété de votre entreprise et faites découvrir aux talents votre secteur, votre ADN, votre culture, ainsi que la diversité de vos métiers incarnés par vos collaborateurs ambassadeurs. Remettez l’Humain au cœur de votre stratégie marque employeur avec une solution 360°.
Au-delà de la présence de vos ambassadeurs sur la plateforme My Job Glasses, nous mettons à votre disposition : widget à vos couleurs sur votre site carrière, QR codes, affiches… pour rendre vos collaborateurs accessibles au plus grand nombre.
Sourcing :
Accédez à des profils de candidats issus de notre solution de campus management dans plus 400 établissements partenaires qui inscrivent My Job Glasses au coeur de leurs cursus pédagogiques. En moyenne 43% des candidats rencontrés se projettent dans l’entreprise.
Recrutement :
Vos ambassadeurs évaluent et cooptent les candidats rencontrés, qui partagent leur souhait de rejoindre l’entreprise, à quelle date, dans quelle géographie, et sur quel type de poste.
Vous avez accès à ce vivier qualifié pour recruter avant la concurrence. En intégrant vos ambassadeurs métiers dans votre processus de recrutement, vous augmentez de 20% le taux de conversion de vos recrutements.
Rétention :
Les candidats rencontrés par vos ambassadeurs métiers pendant le processus de recrutement (que ce soit en phase de sourcing ou en fin de recrutement) ont un taux de turnover 15% plus faible que la moyenne.
Stratégie RSE :
Représentez toutes les diversités de votre entreprise pour donner à tous l’envie et la chance de vous rejoindre, en mettant fin à tous les déterminismes.
Marque employeur :
Développez la notoriété de votre entreprise et faites découvrir aux talents votre secteur, votre ADN, votre culture, ainsi que la diversité de vos métiers incarnés par vos collaborateurs ambassadeurs. Remettez l’Humain au cœur de votre stratégie marque employeur avec une solution 360°.
Au delà de la présence de vos ambassadeurs sur la plateforme My Job Glasses, nous mettons à votre disposition : un widget à vos couleurs sur votre site carrière, QR codes, affiches… pour rendre vos collaborateurs accessibles au plus grand nombre.
Sourcing :
Accédez à des profils de candidats issus de notre solution de campus management dans plus 400 établissements partenaires qui inscrivent My Job Glasses au coeur de leurs cursus pédagogiques. En moyenne 43% des candidats rencontrés se projettent dans l’entreprise.
Recrutement :
Vos ambassadeurs évaluent et cooptent les candidats rencontrés, qui partagent leur souhait de rejoindre l’entreprise, à quelle date, dans quelle géographie, et sur quel type de poste.
Vous avez accès à ce vivier qualifié pour recruter avant la concurrence. En intégrant vos ambassadeurs métiers dans votre processus de recrutement, vous augmentez de 20% le taux de conversion de vos recrutements.
Rétention :
Les candidats rencontrés par vos ambassadeurs métiers pendant le processus de recrutement (que ce soit en phase de sourcing ou en fin de recrutement) ont un taux de turnover 15% plus faible que la moyenne.
Stratégie RSE :
Représentez toutes les diversités de votre entreprise pour donner à tous l’envie et la chance de vous rejoindre, en mettant fin à tous les déterminismes.
Ils utilisent et recommandent My Job Glasses Connect !
Emmanuel Boulineau
“Nous avons 2000 contacts par an sur My Job Glasses. C’est une manière de sourcer et recruter des candidats, mais aussi de rendre fiers nos collaborateurs.”
Vice-Amiral Laurent HEMMER
“Le grand public apprécie La Marine nationale, mais je pense qu’il nous méconnaît sur le plan humain. Ce qui nous intéresse chez My Job Glasses, c’est de pouvoir échanger librement et sans contrôle, sur nos métiers, nos missions et notre cadre de vie.”
Xavier Vercoutre
“Nous avons recruté 8,2% de notre pool de talents rencontrés via My Job Glasses, sans rien faire, grâce au lien qui se crée naturellement entre les membres de My Job Glasses et nos collaborateurs !”
Marie-Aude Stocker
“Créer du lien avec l’externe est particulièrement crucial dans la période actuelle : nos collaborateurs sont ravis de ces échanges riches de sens s’inscrivant dans les valeurs de notre Maison.”
Découvrez My Job Glasses Connect
Ils s’engagent à nos côtés
Blog
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Révolutionnez votre cycle de recrutement avec My Job Glasses Connect : l’outil de rencontres entre Ambassadeurs métiers et candidats
My Job Glasses Connect facilite ainsi l’accès à l’emploi, grâce à une communauté d’Ambassadeurs actifs et engagés, à travers une initiative de leur employeur, privé
Demandez votre démo My Job Glasses Connect :
- 30 minutes pour découvrir notre plateforme dédiée aux entreprises.
- 100% sur mesure pour vous proposer une solution clé en main adaptée à vos besoins.
- Sans engagement et 100% gratuite.
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