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Arnaud Ramus

HR Director Operations
Mutares SE & Co. KGaA

Paris, France

Français Anglais

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Des étudiants du supérieur, Des professionnels

Arnaud Ramus

HR Director Operations
Chez Mutares SE & Co. KGaA

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Présentation d'Arnaud

Bonjour,

J'ai 28 ans d’expérience professionnelle dont 22 en tant que membre de Comité de Direction, notamment comme DRH, DG et Directeur des Opérations

Mes compétences professionnelles sont:
- La capacité à animer un réseau multi-sites/pays
- La direction et pilotage de Projets
- Une expérience multiculturelle et internationale
- La structuration de service RH
- L'élaboration et la mise en place de politique RH et Commerciale
- Une spécialité en ingénierie sociale / transformation et conduite du changement

Je travaille actuellement pour un Fonds investissements. Mon rôle est de:

- Support the portfolio companies in transforming their Human Resources organisation and the results they deliver.
- Diagnose problems and develop concrete, quantified imrovement inititiatives.
- Realize hands-on quick wins and minimize cash bleeding.
- Elaborate a HR strategy to increase revenues and profitability.
- Set up and manage a local task force involving all relevant stakeholders.
- Take an interim line management roles if required.
- Coach and develop others, capitalizing on the strengths of each team member.
- HR transformation. Over looking headcount and be accountable for next step decision.
- Motivational one to one meetings with blue or white collar.
- On site, hands of mentality.
- Ability to lead and motivate internatinal team in turnaround situations.
- Good command of financial analysis and management accounting, including P and L, analysis, in order to identify and prioritize necessary measures for improvement.
- Entrepreneurial mindset and ability to think "outside the box".
- Support the portfolio companies in transforming their Human Resources organisation and the results they deliver.
- Diagnose problems and develop concrete, quantified imrovement inititiatives.
- Realize hands-on quick wins and minimize cash bleeding.
- Elaborate a HR strategy to increase revenues and profitability.
- Set up and manage a local task force involving all relevant stakeholders.
- Take an interim line management roles if required.
- Coach and develop others, capitalizing on the strengths of each team member.
- HR transformation. Over looking headcount and be accountable for next step decision.
- Motivational one to one meetings with blue or white collar.
- On site, hands of mentality.
- Ability to lead and motivate internatinal team in turnaround situations.
- Good command of financial analysis and management accounting, including P and L, analysis, in order to identify and prioritize necessary measures for improvement.
- Entrepreneurial mindset and ability to think "outside the box".

Compétences : Transformation opérationnelle stratégique · Retour sur investisssement · KPI · EBITDA · Gestion de la performance · Restructuring.

N'hésitez pas à me contacter si vous souhaitez en savoir plus sur mon métier.

À bientôt, Take care.

Arnaud