Bonjour,

J'interviens pour des entreprises de toute taille, tout secteur d'activité, autour de problématiques humaines. Mes missions vont de l'analyse du contexte, identification des besoins, élaboration de la prestation (conseil, formation, coaching, médiation), intervention, analyse et préconisations post mission, suivi/accompagnement dans la durée.
Après un parcours d'attachée de direction, RH, responsable d'ingénierie de formation, concomitamment à la direction de stages dans un organisme de formation, puis directrice du pôle des consultants (env 70 pers) et du pôle des formations sur-mesure, j'ai débuté comme formatrice sur des thématiques RH. De formatrice sur différentes thématiques, j'ai développé le conseil, puis l'accompagnement individuel et d'équipes. J'ai souhaité me faire certifier en tant que coach pour sécuriser ma pratique, puis intervenant dans des contextes difficiles, sur des sujets comme les conflits, les crises organisationnelles et humaines, j'ai passé un DU en médiation et gestion des conflits.
N'hésitez pas à me contacter si vous souhaitez en savoir plus sur mon métier,
À bientôt,

Laurence