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AURELIEN
Managing Partner
KIPLING CONSULTING

Mon parcours

  • 1997 Master EcoFi IEP Sciences Po Paris
  • 1994 Maitrise en Histoire de l´Art Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne
  • 1993 Maitrise en Droit des Affaires Université de Paris

Formation conseillée

  • Bac +4
  • Compétences recommandées

    • Ecoute active
    • Communication
    • Influence
    • Flexibilité
    • Vision strat
    • Orientation client

    Bonjour,

    Dans le Conseil depuis plus de 20ans, ma passion pour le Change Management m’a conduit a créer mon entreprise, basée à Madrid, spécialisée dans l’accompagnement des personnes dans les processus de transformation de leurs entreprises.

    Mes responsabilités ?

    – comprendre les besoins

    – analyser (auto<360) talent, styles de direction, adéquation aux postes, potentiel…

    – définir et implanter des programmes de développement des personnes: plans d’action, mentoring, formation, coaching…

    – créer des instruments de gestion RH : communication interne, profils, plans de carrière & de succession, politiques de rétribution, outils de gestion de la performance…

    – garantir l’acceptation & l’implantation des changements

    Un enseignement de Conduite du changement à Sciences Po a été une révélation et un déclencheur…

    J’ai commencé chez Accenture Paris puis Madrid dans le département de Human Performance. J’ai ensuite rejoint DBP Consultants (PwC) puis Hay Group (Korn Ferry), me rapprochant sans cesse davantage d’un type de Conseil faisant la part belle à la dimension humaine.

    Cette expérience de plus de 10 ans au sein de ces groupes m’a donné un solide bagage méthodologique et m’a aussi convaincu qu’il était possible de faire les choses autrement : d’aligner stratégie, organisation et talents en mettant les personnes au centre.

    C’est ce qui m’a conduit à créer Kipling Consulting et c’est ce qui m’anime au quotidien.

    N’hésitez pas à me contacter si vous souhaitez en savoir plus sur mon métier,

    À bientôt,

    AURELIEN

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