Bonjour, après 20 années dans l'entreprise (dans ma dernière fonction en tant que RAF RH) je me suis mise à mon compte et développe aujourd'hui mes talents de formatrice et coach. Je suis convaincue que créer du lien et donner du sens au travail partagé dans l'entreprise sont des leviers d'actions durables et rentables.
Je peux accompagner les entreprises aussi bien sur des études et diagnostic ponctuels dans le domaine des RH que sur un projet comme la mise en place d'une GPEC (gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences) ou de la refonte d'activité. J'interviens également en appui sur l'élaboration et/ou mise en oeuvre des plans de formation mais aussi sur l'animation des relations sociales.
La diversité des missions et structures d'entreprise demande de toujours se remettre en question et j'adore ces mises en perspectives des bonnes pratiques des uns et des autres.
De formation généraliste (bac C + EGC + Sup de Co) j'ai débuté au sein de grands groupes à Paris. J'ai eu l'occasion de travailler pour la Direction Internationale des AGF (avant son rachat par Allianz), sur des missions de contrôle de gestion avec une grande autonomie, puis en banque d'affaires, chez Goldman Sach Paris où je suis restée un peu plus de 2 ans.
De retour sur mon île natale, la Nouvelle-Calédonie, j'ai ensuite évolué dans l'industrie cimentière sur un poste de Responsable Administratif en premier lieu, puis très vite, avec le soutien de ma Direction, en Gestion des Ressources/Relations Humaines.
J'ai apprécié les apports méthodologiques des grands groupes comme la souplesse et l'indépendance des petites structures. Je suis disponible pour discuter plus en détail de mon parcours et de vos aspirations.
N'hésitez pas à me contacter si vous souhaitez en savoir plus sur mon métier,
À bientôt,
Séverine