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Amandine
Consultante en management stratégique des compétences
CABINET CONSEIL E&C

Mon parcours

  • 2006 Maitrise psychologie clinique Université de Strasbourg

Formation conseillée

  • Bac +4
  • Bac +5
  • Compétences recommandées

    • Droit du travail
    • Compétences en communication
    • Formation professionnelle
    • Conduite de projet
    • Conduite du changement

    Bonjour,

    Mon métier consiste à favoriser la qualité de vie au travail des collaborateurs et de leur dirigeant dans une optique de pérennité de l’entreprise et de son capital financier. Pour cela nous mettons à disposition des outils permettant d’améliorer le management stratégique des compétences

    Au sein du cabinet que j’ai fondé en avril 2018, mes missions sont les suivantes :

    L’accompagnement d’entreprises dans le cadre du management stratégique des compétences

    L’amélioration de la performance pédagogique et financière des organismes de formation

    L’animation de formations RH

    L’animation de groupe de travail et de réunions d’information sur les thématiques emploi, formation et compétences

    J’ai tout d’abord fait une maitrise en psychologie clinique puis une maitrise en psychologie du travail.

    Ensuite j’ai travaillé 1 an dans l’insertion professionnelle, puis 1 an auprès d’étudiants dans une école proposant des formations en alternance de bac à bac +3 puis 8 ans au sein d’un OPCA en tant que chargée de mission

    N’hésitez pas à me contacter si vous souhaitez en savoir plus sur mon métier,

    À bientôt,

    Amandine

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