Bonjour,

Membre du comité de direction de l’hôtel, mon rôle est d’accompagner au quotidien les salariés et les managers.

Mes missions consistent à :
- définir la stratégie des ressources humaines
- être garante du bien-être des associés
- gérer l’administration du personnel
- recruter de nouveaux talents
- représenter l’établissement auprès des partenaires (écoles, organismes, ...)
- organiser la formation et le plan de développement des compétences des associés
- développer et maintenir la marque employeur en interne et en externe
- veiller au respect des règles et au maintien de la discipline au sein des équipes
- établir les paies
- participer à l’établissement du business plan annuel et aux revues budgétaires mensuelles
- mener une veille active sur les évolutions juridiques et réglementaires en matière de Droit Social

Mon parcours est atypique car je suis issue d’une formation hôtelière. Le secteur de l’hôtellerie et de la restauration me passionne depuis toujours.
Après un parcours opérationnel lors de différents stages en France, j’ai souhaité découvrir pour mon dernier stage de MBA un service fonctionnel au sein d’un hôtel 5* à Paris.
Mon expérience au Renaissance Paris Le Parc Trocadéro m’a permis de débuter un parcours professionnel au sein du groupe Marriott International, qui m’a amené à mon premier poste de Responsable RH à l’AC Hotel Paris Le Bourget Airport.

Après 7 années chez Marriott, j'ai décidé de partir pour un autre grand groupe hôtelier IHG et me lancer dans l'aventure d'un projet de rénovation d'hôtel et de changement de marque, impliquant une restructuration des équipes, dans un contexte de sortie de crise post-COVID.

Si vous souhaitez en savoir plus sur mon métier, n’hésitez pas à me contacter.
À bientôt,
Marie