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CATHERINE
DRH Business Unit
REEL

Mon parcours

  • 2021 PNL formation CPF
  • 2015 process com formation continue
  • 1981 Master en Ressources Humaines Istitut de gestion social
  • 1980 Master en Communication Université Lyon III

Formation conseillée

  • Bac +5
  • Compétences recommandées

    • Esprit d'analyse et de synthèse
    • Autonomie
    • Connaissances en droit du travail
    • Esprit d'équipe
    • Écoute des interlocuteur
    • Strategie d'entreprise

    Bonjour,

    Mon rôle est de mettre en œuvre la politique RH pour accompagner la stratégie d’entreprise.

    Tous les sujets RH :

    de la paie au recrutement

    en passant par la gestion des postes et carrière

    la formation

    les relations sociales

    les conseils aux opérationnels

    la mise en place d’outil de suivi et de gestion

    la rédaction des procédures

    la gestion de la mobilité

    la gestion des talents

    le suivi de la masse salariale

    les rachats et fusion d’entreprise …

    J’ai commencé par la responsabilité de la paie, puis celle de la formation et rapidement avec le conseil aux opérationnels j’ai couvert l’ensemble des sujets et des stratégies relevant de Ressources Humaines.

    N’hésitez pas à me contacter si vous souhaitez en savoir plus sur mon métier,

    À bientôt,

    Catherine

    Contacter