Bonjour,

Mon job est de réussir à constituer une équipe prête à travailler ensemble !
Je le fais dans plusieurs petites entreprises industrielles en même temps.

Directrice des Ressources Humaines dans une petite entreprise est un rôle à la fois stratégique :
je fais partie du comité de direction et j'accompagne l'équipe de direction dans les décisions qui touchent aux équipes, aux compétences de demain, aux évolutions des collaborateurs et collaboratrices.
Mais c'est aussi un rôle très opérationnel : personne ne fait les choses pour moi !
Je recrute, j'organise les formations, je passe beaucoup de temps à écouter les salariés, à accompagner les managers, je négocie avec les représentants du personnel, je construis des parcours professionnels pour anticiper les évolutions, je crée des relations avec les écoles partenaires, je fais avancer l'égalité entre les femmes et les hommes, je promeus le handicap...

Une formation sciences de gestion + sociologie
Un parcours dans l'industrie, 10 ans dans un grand groupe automobile, 7 ans dans une grosse entreprise fabriquant de machine (750 salariés),
en faisant un peu tous les métiers RH : formation, communication, recrutement, gestion de carrière, intérim, ergonomie, relations sociales...
Indépendante depuis 2 ans, j'ai créé mon activité pour travailler à temps partagé pour des petites entreprises, où je vais un jour par semaine, en tant que DRH.
Le recrutement est toujours une part importante de mon activité.
Je fais aussi un peu de conseil RH et je donne des cours en Bachelor RH.

N'hésitez pas à me contacter si vous souhaitez en savoir plus sur mon métier,
À bientôt,
Stéphanie