Présentation de Nathalie

Bonjour, Responsable du Développement des Ressources Humaines dans une filiale de SPIE France, SPIE Industrie, qui propose des services et de la maintenance multi-techniques aux Industries, j'accompagne le développement des compétences, encadre la formation, le suivi des talents, le recrutement, le déploiement de la marque employeur, la politique diversité de la filiale. Mes missions au quotidien sont par exemple : - Gestion et développement des compétences : référentiel emploi, comités carrière, - Encadrement du service formation - Accompagnement des recrutements - Suivi des carrières, identification et accompagnement des potentiels - Suivi des entretiens annuels et professionnels - Déploiement de la marque employeur - Diversité : féminisation, politique handicap Après une spécialisation en Gestion/Finance en école de commerce, j'a débuté ma carrière à Londres dans un service RH. J'ai ensuite effectué un Master 2 (DESS) en RH à l'IAE d'Aix. Suite à mon stage de fin d'études (en RH), j'ai été embauchée en contrôle de gestion, j'ai ensuite fait de l'administration des ventes, pour revenir vers les RH 5 ans plus tard et rester ensuite dans le domaine, chez Unilever jusqu'en 2005, puis chez SPIE depuis 2005. J'ai occupé longtemps un poste de généraliste RH : 1997 à 2005 chez Unilever / activité B to B de la branche détergents 2005 à 2009 : Responsable RH chez SPIE à Rennes (700 personnes) 2009 - 2106 : Responsable RH pour une filiale de SPIE (JURET) à Angers (750 personnes) Et depuis 10 ans m'a carrière s'est orientée vers le Développement RH : 2016 : Responsable développement RH pour une filiale régionale puis depuis 2019 pour SPIE Industrie