Présentation de Séverine

Bonjour à tous, Je travaille chez Logigaz Nord, filiale de Butagaz, au sein de l'équipe des ressources humaines, en tant que Chargée de Formation GPEC. Ma mission consiste à accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences, les conseiller dans leur évolution professionnelle et m'assurer qu'ils se sentent bien dans le poste qu'ils occupent. Mes tâches sont diversifiées, mais à la fois toutes liées, c'est ce qui fait la richesse de mon poste. J'interviens dans plusieurs domaines et mes missions principales sont : - la gestion du plan de développement des compétences - la mise en place des actions de formation répondant aux besoins des collaborateurs - les démarches liées au versement de la contribution unique pour la formation professionnelle et de la taxe d'apprentissage - le lancement et le suivi des campagnes d'entretiens annuels d'évaluation et des entretiens professionnels obligatoires, permettant de réaliser le recueil des besoins en formation des collaborateurs et les souhaits d'évolution professionnelle - les fiches de postes et référentiels de compétences - l'animation de formations sur les outils informatiques liés à notre activité - le suivi des feuilles d'émargement des formations internes - l'actualisation des passeports formation - l'intégration de nouveaux salariés - le suivi administratif et en entreprise des alternants - des missions annexes liées à l'administration du personnel et au recrutement de collaborateurs En complément de mon poste, je suis également Chef de Projet et je travaille sur l'uniformisation des supports de formation et parcours d'intégration des populations commerciales. Je suis en lien avec l'ensemble des acteurs de la structure. Je connais l'ensemble des métiers et des activités proposées par notre groupe, grâce à mes 10 ans d'expérience acquises au sein du service clients. Un atout non négligeable, qui, complété par de nouvelles compétences dans le domaine de la formation, me permet de répondre au plus juste aux besoins des collaborateurs, de les accompagner au mieux tout au long de leur vie professionnelle, de les orienter dans leurs démarches et les guider pour trouver en eux les ressources nécessaires à la réalisation de leurs projets, leur donner confiance en leurs capacités, en toute bienveillance. Après un Bac L Spé math Option art, j'ai passé 2 ans à Rome où j'ai étudié les littératures étrangères et j'ai travaillé. De retour en France, j'ai préparé un BTS dans le tourisme puis une 3ème année en marketing. Jeune diplômée, j'ai travaillé 2 ans à l'Aéroport de Paris-Beauvais en tant qu'Agent de Réservation puis Agent de Passage, avant d'arriver chez Logigaz Nord en 2006 comme Conseillère Clientèle. Les réorganisations successives m'ont permis d'accéder en 2008 au poste de Team Leader Fidélisation. J'aime apporter satisfaction aux clients, mais je préférais le faire au travers de l'accompagnement de mon équipe, et faire monter en compétences mes collaborateurs. C'est pourquoi, en 2016, j'ai souhaité donner un autre sens à ma carrière en préparant un DUFA (formation pour adulte), avant d'accéder en 2017 au poste de Chargée de Formation que j'occupe aujourd'hui. Mon parcours est plutôt atypique, mais la diversité est une richesse ! Mes fonctions actuelles placent l'Humain au centre des relations, c'est ce qui m'anime chaque jour. Je serais ravie d'échanger avec vous, de vous partager mon expérience, de vous aider et de vous accompagner dans votre choix. Séverine