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Hélène
Chargée de communication
L'Assurance retraite

Mon parcours

  • 2011 Master communication des entreprises et marketing Groupe ESA
  • 2010 Licence communication corporate et institutionnelle Université Evry Val d'Essonne
  • 2009 BTS Communication des entreprises CERFAL

Formation conseillée

  • Bac +5
  • Compétences recommandées

    • Capacité d'écoute et d'analyse
    • Autonomie
    • Esprit d'équipe
    • Vision stratégique
    • Capacité rédactionnelle
    • Réactivité

    Bonjour à tous,

    Je suis chargée de communication interne et externe à la Carsat Normandie depuis 10 ans.

    Je gère la communication interne, la communication santé des personnes fragilisées et la communication santé au travail.

    Être chargée de communication c’est mettre en œuvre une solution qui répond à une problématique de communication de son client.

    Je suis en charge de définir la stratégie de communication des directions pour lesquelles je travaille. Pour cela, j’analyse leurs problématiques et besoins en matière de communication, leurs objectifs, les cibles concernées par la communication. Je définis donc les supports de communication : Print et web (de l’évènement à la vidéo en passant par les newsletters, site web, réseaux sociaux…). Je réalise les supports, je les diffuse/déploie puis j’analyse leur impact.

    Au quotidien, j’alterne donc entre conseil, réalisation/rédaction, suivi de projet.

    Auparavant, j’ai été chargée de communication (en alternance – mes 5 années d’étude) chez Sanofi Pasteur, GDF SUEZ et Renault.

    A très vite,

    Hélène

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    L'Assurance retraite

    Rejoindre l’Assurance retraite, c’est intégrer le 1er acteur du système de retraite en France ! Pour répondre à des enjeux forts dans la vie des français, l’Assurance retraite se doit d’être exigeante & d’œuvrer pour un service public de qualité. Nos 14000 collaborateurs répondent chaque jour aux attentes de 21M de cotisants, de 15M de retraités & versent pour 122,8 milliards d’€ de prestations. Dans un monde en évolution, nous imaginons la retraite de demain : digitalisation de la relation avec les assurés, simplification des démarches, création d’un compte unique de retraite… La Cnav est un acteur de la diversité & de l’égalité des chances, grâce à nos 140 métiers, elle offre de réelles opportunités de carrière.

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