Bonjours à toutes et à tous,
Je travaille au sein de Capgemini depuis bientôt 8 ans.
Actuellement, je suis responsable d'une équipe de développeurs (10aine de personnes) sur un projet E-commerce de 100 personnes, dans le secteur du Luxe.
Je suis également Carreer manager au sein de mon entreprise pour coacher d'autre collaborateur durant leur carrière

J'ai plusieurs responsabilités en tant que Team lead.
Je suis l'interlocuteur privilégié entre mon équipe et le client.

Mes responsabilités :
- Garant du respect de la démarche Agile (une méthodologie de projet)
- Garant du respect des engagements pris par l'équipe
- Garant de la tenue des objectifs Qualité de l'équipe
- Propose et pilote des actions pour l’amélioration continue
- Travaille en collaboration étroite avec les expert technique / Product Owner dans la définition des priorités (PO = personne responsable de la définition et de la priorisation des besoins clients)
- Favorise la rétention des collaborateurs et garant de l'adéquation des compétences avec les besoins de l'équipe.

J'ai également un rôle très important vis à vis de l'équipe, celui de coach :

- Développer l'autonomie de son équipe
- Adopter une posture de "servant leader" (leader au service de l'équipe)
- Créer un environnement favorable à une bonne dynamique d’équipe
- Définir et suit le plan de progression des collaborateurs de son équipe
- Conduire les évaluations de mission de son équipe, et évalue régulièrement l’atteinte des objectifs

Mon activité est vraiment très enrichissante, que ce soit techniquement, méthodologiquement et humainement. Mes activités au quotidien sont variés !

Je reste à disposition pour en discuter avec plaisir.

J'ai été diplomé de l'ESEO à Angers, une école d'ingénieur généraliste dans les nouvelles technologies. J'ai fait un contrat de professionnalisation en 5ème année d'étude, à Capgemini, puis j'ai continué en CDI par la suite.
Tout d'abord, j'ai commencé en tant qu'ingénieur logiciel, puis j'ai évolué vers le rôle de Team lead / Scrum Master.