Bonjour,

Développer la Collaboration pour la Performance des organisations, des équipes et des individus au travers de l’Agilité, l’Agilité à l’échelle et l’Innovation

Avant d'être retraité et freelance, j'étais à la tête du Centre de Référence Agile d'Airbus, mais également un des acteurs des transformations au sein d'Airbus.
Pour cela, je m'appuyais sur mes compétences en gestion de projet, gestion d'équipes et gestion du changement et mes expérience en Agilité et Agilité à l'échelle ainsi que des méthodes de travail collaboratives et innovantes mettant en avant l'intelligence collective.
Je mettais en Å“uvre les postures de facilitateur et animateur, de mentor, de formateur, de consultant et de coach.

Dans les activités que je mène depuis ma préretraite en accompagnant des projets et des initiatives, je m'appuie totalement sur ces expériences, compétences et postures afin de développer la collaboration pour une meilleure efficacité et bien-être des individus, des équipes et des organisations.


30 années d'informatique dans le secteur aéronautique (SAAB, Fokker, Dassault, Airbus):
- gestion d'équipes de développement et de maintenance de lourd systèmes informatiques dans les secteurs de la documentation informatisée aéronautique, dans les secteurs des développements avion (électrique, équipement et mécanique)

8 années dans le pilotage du secteur des processus, méthodes et outils du Bureau d'étude Airbus:
- supervision des développements
- introduction de l'agilité et l'agilité à l'échelle pour les développement IT et non-IT
- transformation de la gouvernance du secteur

2 années à la tête du Centre de Référence Agile d'Airbus:
- création du Centre
- animation de l'ensemble des acteurs sur le sujet Agile de toutes les divisions et de toutes les localisations
- membre privilégié des transformations au sein d'Airbus (méthode de travail, Agilité et Innovation, équipes autoorganisées)


N'hésitez pas à me contacter si vous souhaitez en savoir plus sur mes métiers et expériences.
À bientôt,
Patrice