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Adrien
talent acquisition manager
Randstad

Mon parcours

Formation conseillée

  • Sans formation particulière
  • Compétences recommandées

    • Capacité d'écoute
    • communication
    • Objectivité
    • Coaching
    • Psychologie
    • Relation commerciale

    Bonjour à toutes/tous,

    Je suis actuellement en charge de l’identification de talents correspondant aux besoins de mes clients.

    Soutenu par une équipe de dix personnes (recruteu.ses.rs et employé(e)s administratifs), je définis les stratégies de recrutement et suis responsable du cycle de vie RH des collaborateurs temporaires.

    1. management d’une équipe de dix personnes

    2. définir les stratégie de recrutement

    3. amélioration de processus et gestion du changement

    4. gestion de la relation commerciale

    Après avoir passé 7 ans dans les soins paramédicaux en secteur hospitalier et plus de 5 ans dans l’hôtellerie de luxe, je travaille depuis 10 ans dans le domaine des ressources humaines et plus spécifiquement, du recrutement.

    Je suis à votre disposition pour essayer de répondre à vos interrogations!

    Adrien

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