Bonjour,
Depuis maintenant quelques années je pilote une équipe pluridisciplinaire qui met en œuvre la politique RSO de la CPAM de Paris sous la responsabilité du Directeur des ressources humaines.

Au quotidien, avec les équipes nous déployons des actions concernant les différents domaines de la RSO et pilotons les plans d'actions idoines. Ainsi nous travaillons par exemple sur les thèmes suivants:
- politique handicap en entreprise
- qualité de vie et conditions de travail
- télétravail
- diversité et laïcité
- agissements sexistes et harcèlement sexuel
mais aussi des actions telles que :
- le tri des déchets
- le recyclage du papier
- les suivis de consommation de fluides
- la sensibilisation à la mobilité douce, à la sobriété énergétique, numérique
et nous développons nos actions au niveau du territoire en réalisant de nombreux partenariats avec des associations tout au long de l'année.


J'ai été diplômée en 1994 d'un DUT en biologie, puis en 1996 d'un Master en hygiène et conditions de travail et d'un DU en ergonomie. En 1997 j'ai obtenu un premier poste dans un organisme de sécurité social et depuis 25 ans j'évolue au sein de différents organismes et différents postes.

Vous souhaitez en savoir plus sur la RSO et l’environnement managérial ? N’hésitez pas à me contacter !
Véronique