Bonjour,

J'accompagne des clients, grandes entreprises françaises ou internationales, dans le volet humain de leur transformation. Ces transformations peuvent impliquer une évolution de leur stratégie RH (recrutement, compétences, formation, etc.), de leur expérience collaborateur (intégration, engagement...), leur organisation (rattachements, rôles...), et impliquer des enjeux sociaux (adhésion des collaborateurs à la stratégie, négociations avec les organisations syndicales).

Au sein de l'équipe "Workforce & Organization", mon rôle consiste à piloter des projets pour répondre aux enjeux humains de mes clients, cela inclut un rôle managérial auprès d'équipes de consultants, un rôle de conseil opérationnels auprès de mes clients directs, ou conseil stratégiques auprès de clients de haut niveau. En dehors des projets que je mène avec mes clients, j'ai un rôle de développement commercial (réponse à des appels d'offres, développement d'offres, marketing), de développement de talents, et de recrutement. J'ai eu l'occasion de me déplacer dans le cadre de mes missions ou séminaires d'équipes dans plusieurs villes de France (Cherbourg, Toulouse, Lille, Lyon, Marseille, Orléans, Deauville) et de travailler une année en Angleterre (Londres, Bristol, Southampton).

Après un bac scientifique, j'ai rejoint une classe préparatoire ECS puis l'Ecole de Management à Nantes. Dans le cadre de mon cursus à l'Ecole, j'ai eu un échange universitaire aux Etats-Unis et des stages (site industriel ArcelorMittal, Diversité/DRH de BNP Paribas, Recrutement chez Michael Page).

Je serai ravie de répondre à toute question.

A bientôt,

Sarah