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Mouhammed
Chargé de Développement RH
Van Cleef & Arpels
Paris, France
Français
Accepte de rencontrer
Collégiens, Lycéens, Étudiants, Professionnels (Personnes en poste, à la recherche d’un emploi, à la retraite, en reconversion ou dans une autre situation)
Mouhammed
Chargé de Développement RH
Chez Van Cleef & Arpels
Français
Paris, France
4
rendez-vous restants ce mois-ci
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< 24h
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Présentation de Mouhammed
Bonjour à tous !
Je travaille au sein de la Direction des Ressources Humaines de la Maison Van Cleef & Arpels. Notre rôle au sein de la Maison est de recruter, d'intégrer, et d'accompagner les collaborateurs de la Maison tout au long de leur expérience.
3 mots pour décrire notre métier : Bienveillance, Exigence et Transmission.
En tant que Chargé de Développement RH, j'agis à différents niveaux au sein de notre département : de l'accompagnement des stagiaires et des alternants, jusque l'intégration des nouveaux entrants. Je travaille également sur des projets RH liés à la politique Diversité Inclusion de Van Cleef & Arpels ainsi qu'à notre politique de Relations Ecoles.
Après avoir obtenu mon Baccalauréat ES à Tahiti, j'ai choisi d'effectuer deux ans de Classes Préparatoires à Annecy.
Suite à cela, j'ai intégré le Campus de Reims de Neoma Business School où j'ai pu être diplômé d'un Master en Management en 2022.
J'aurais plaisir à échanger avec vous sur mon parcours professionnel et académique.
A bientôt,
Mouhammed
Conseils pour exercer ce métier
Formation de Mouhammed
-
2021 -
Master Grande Ecole
NEOMA Business School
Formation conseillée
BEP/CAP
Formation Spécialisée
Bac +3
Bac +4
Bac +5
Bac > +5
Compétences recommandées
Présentation de Van Cleef & Arpels
Fondé en 1906, au 22 place Vendôme à Paris, Van Cleef & Arpels voit le jour suite au mariage en 1895 d’Alfred Van Cleef et Estelle Arpels. Au fil des décennies, l’excellence de la Maison de Haute Joaillerie et sa créativité lui permettent d’être reconnue comme une référence à travers le monde. Entre inventivité et poésie, Van Cleef & Arpels perpétue ainsi un style reconnaissable entre tous. La Maison encourage tous les membres des équipes à interagir et à travailler ensemble de façon positive et constructive afin d'assurer l'excellence de la Maison dans le respect des valeurs de bienveillance, d'exigence, de transmission, de créativité, de curiosité et d’ambition.