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Présentation de Dana
Program Manager Retail, Client Engagement & Identity : Gestion d'un portefeuille des plateformes digitales 1. Pilotage du programme - Garant de la roadmap des projets au regard des priorités business - Accompagnement des équipes pour la priorisation des nouveaux projets - En charge des communications à destination des équipes Maison et auprès de l’intégrateur pour partager la roadmap, risques et dépendances associées afin de garantir la livraison des projets dans les délais. 2. Gestion de projets - Contribution aux comités de pilotage dont l’équipe a la charge - L'interlocuteur des équipes Business et prioriser les différents besoins en vue d’en d’arbitrage par le sponsor si nécessaire. - En soutien des Products Owners et force de proposition pour challenger les solutions identifiées par les agences - Suivis des mises en ligne des projets avec les différents intervenants ainsi que le pilotage des risques et dépendances 3. Communication et veille technologique - Veille régulière en matière de nouveautés technologiques et force de proposition pour les projets - Veille sur les nouvelles tendances ou solutions digitales, et pédagogie dans l’accompagnement des équipes pour l’adoption de nouvelles techniques ou méthodologie 12 ans dans les métiers du digital : en commençant par la gestion de projets digitaux & Product Owner jusqu'au poste de Product et Program Manager. J'ai eu la chance d'exercer autant dans des agences de communication, en cabinet de conseil et finalement côté annonceur.
Présentation de Van Cleef & Arpels
Fondé en 1906, au 22 place Vendôme à Paris, Van Cleef & Arpels voit le jour suite au mariage en 1895 d’Alfred Van Cleef et Estelle Arpels. Au fil des décennies, l’excellence de la Maison de Haute Joaillerie et sa créativité lui permettent d’être reconnue comme une référence à travers le monde. Entre inventivité et poésie, Van Cleef & Arpels perpétue ainsi un style reconnaissable entre tous. La Maison encourage tous les membres des équipes à interagir et à travailler ensemble de façon positive et constructive afin d'assurer l'excellence de la Maison dans le respect des valeurs de bienveillance, d'exigence, de transmission, de créativité, de curiosité et d’ambition.
