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Océane
Digital marketing
Van Cleef & Arpels
Paris, France
Français Chinois Anglais
Accepte de rencontrer
Lycéens, Étudiants, Professionnels (Personnes en poste, à la recherche d’un emploi, à la retraite, en reconversion ou dans une autre situation)
Océane
Digital marketing
Chez Van Cleef & Arpels
Français Chinois Anglais
Paris, France
2
rendez-vous restants ce mois-ci
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Taux de réponse : 35%
Temps de réponse :
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< 24h
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Contacter Océane
Présentation d'Océane
Bonjour, je suis spécialiste et Chef de Projet Digital Marketing avec 13 ans d'expérience dans le domaine du luxe.
Voici mes responsabilités aujourd'hui au sein de Van Cleef & Arpels :
1. Concevoir et s’assurer du déploiement de la stratégie de présentation de l’offre produit sur nos plateformes online retail.
2. Participer à l’optimisation de la visibilité et de la compréhension des collections sur les différentes plateformes.
3. Faire partie de la communauté digitale Maison avec Digital Identity et les régions.
4. Accompagner et nourrir l’équipe Marketing HQ sur les problématiques digitales.
J'ai un parcours très riche et varié aux travers de différents départements. Néanmoins, mes postes ont toujours été liés avec le business et l'international (11 ans de retail et expérience client : en Boutique et en Bureau, ainsi que 2 ans dans la communication et le marketing).
Je suis disponible pour échanger avec vous sur ces thématiques.
Bien à vous,
Océane
Conseils pour exercer ce métier
Formation d'Océane
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Le Master mention MODE parcours Mode et Communication
IUT Lumière- Université Lyon 2
Formation conseillée
Bac > +5
Bac +5
Compétences recommandées
Présentation de Van Cleef & Arpels
Fondé en 1906, au 22 place Vendôme à Paris, Van Cleef & Arpels voit le jour suite au mariage en 1895 d’Alfred Van Cleef et Estelle Arpels. Au fil des décennies, l’excellence de la Maison de Haute Joaillerie et sa créativité lui permettent d’être reconnue comme une référence à travers le monde. Entre inventivité et poésie, Van Cleef & Arpels perpétue ainsi un style reconnaissable entre tous. La Maison encourage tous les membres des équipes à interagir et à travailler ensemble de façon positive et constructive afin d'assurer l'excellence de la Maison dans le respect des valeurs de bienveillance, d'exigence, de transmission, de créativité, de curiosité et d’ambition.
