Le marché caché de l’emploi : doublez vos chances d’être embauché(e)

Dernièrement, une étude Randstad SmartData sur le marché de l’emploi estimait que plus de 40% des recrutements se font sur le marché caché de l’emploi en France. Pourtant, seulement 20% des candidats à la recherche d’un emploi se placent aujourd’hui sur ce marché “caché”. Si les chiffres peuvent quelque peu varier selon la période, le marché caché de l’emploi ...
Coopération éducative : un secteur peu connu au service de la diplomatie française

Jusqu’au collège, je rêvais de devenir professeure des écoles. Bien que mon projet professionnel se soit progressivement transformé, j’ai toujours souhaité laisser mon empreinte et avoir de l’impact dans le domaine éducatif. Aujourd’hui, je suis Chargée de mission éducative et linguistique et j’exerce un métier dont je ne connaissais pas l’existence auparavant ...
L’agriculture : un secteur prometteur pour les jeunes

Comment définir l'alimentation ? S'agit-il seulement de l’acte de se nourrir ? Cela peut également impacter la santé, le plaisir, la curiosité, la tradition, le régime alimentaire et bien d'autres choses encore... Pour répondre à la demande croissante en termes de disponibilité, de diversité et de qualité, les sciences naturelles et sociales se sont associées à la technologie ...
7 éléments indispensables pour définir une marque employeur

La différence des hommes fait la différence de performance au sein d’une entreprise, ce postulat met d’accord tout le milieu des affaires. Cependant, ce sont les hauts talents et les grands potentiels qui sont à l’origine de cet avantage comparatif. Fort de cette conviction, les entreprises se lancent la fameuse guerre …

Rester soi-même, un pari gagnant lors des entretiens d’embauche ?

Si vous lisez cet article aujourd’hui, c’est sûrement parce que vous êtes sur le point de passer un entretien, peut-être celui qui lancera votre carrière ou qui vous permettra de franchir une nouvelle étape au sein de celle-ci ! Dans une société qui fait du bien-être personnel un point phare, y compris dans le domaine ...
Handicap et emploi : quelle réalité pour les jeunes en situation de handicap ?

Cette année, la Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées (SEEPH) se tourne vers la jeunesse. Au programme, des sujets tels que l'accès à l’apprentissage, aux études supérieures et au premier emploi ainsi que les conséquences de la crise de la COVID-19 chez les jeunes ...
Employee advocacy : l’arme ultime pour attirer et recruter des talents

Pour le recruteur comme pour le candidat, l'étape du recrutement peut parfois s'avérer compliquée, longue, voire éprouvante. Côté recruteur, les challenges sont nombreux : il faut à la fois identifier et attirer LA pépite qui viendra parfaitement combler les équipes de son entreprise, mais surtout éviter ...
Aider les jeunes à trouver leur voie : et si toute bonne marque employeur commençait par là ?

En finir avec les clichés, mieux informer sur l’ensemble de ses métiers pour être sûr de recruter le jeune qui se plaira dans l’entreprise et pourra y révéler son véritable talent : telle est la botte secrète pour transformer une stratégie marque employeur en vrai succès ...
Recrutement dans la Supply Chain : comment donner envie aux jeunes envie de vous rejoindre ?

Cela peut paraître surprenant vu le poids du secteur, mais le recrutement de jeunes dans la Supply Chain est un vrai défi aujourd'hui. Alors que la Supply Chain emploie déjà 6% de la population active en France (1,9 millions de français pour être précis), ses métiers demeurent finalement peu connus ...
5 conseils pour développer votre marque employeur

Le marché de l’emploi a beaucoup évolué ces dernières années et, pour certains secteurs où les recruteurs peinent à trouver les bons candidats, la marque employeur peut vraiment faire la différence. Que vous ayez déjà réfléchi à une stratégie ou pas, votre marque employeur existe. Elle reflète la réputation que vous avez non seulement auprès de vos collaborateurs actuels, ...