Bonne nouvelle : votre CV a tapé dans l’œil d’un recruteur. La première étape est franchie et c’est déjà une belle victoire. Mais pas le temps de souffler : place maintenant aux entretiens, qu’ils soient téléphoniques, en visio ou en face à face. Ces échanges sont souvent redoutés, et c’est bien normal. Parler de soi, convaincre, faire bonne impression… tout cela n’a rien d’évident. Mais rassurez-vous, avec un peu de préparation, beaucoup de motivation (et quelques bons conseils), vous avez toutes les chances de transformer l’essai. Prêt à briller ? C’est parti !
Votre CV a fait mouche : vous avez franchi la première étape. Maintenant débute un nouveau défi. Réussir les entretiens, qu’ils soient téléphoniques, en visioconférence ou en présentiel. Cela peut se révéler angoissant, surtout quand on sait que les candidats n’ont que 7 secondes pour faire une bonne première impression !
Ceux qui se donnent la peine de bien se préparer (en particulier ceux qui anticipent les questions et consacrent du temps à s’informer sur l’entreprise) voient clairement leurs chances augmenter. Avec quelques astuces pertinentes, vous pouvez donc faire de cet entretien une réussite. My Job Glasses est justement là pour vous aider.
Étape n°1 : votre entretien avec un responsable RH
Quand vous passez un entretien d’embauche, il y a de fortes chances que votre premier interlocuteur soit un responsable RH. Son rôle, ce n’est pas seulement de vérifier que votre parcours colle au poste. C’est aussi de comprendre qui vous êtes : ce qui vous motive, comment vous travaillez en équipe et si vous pourriez, à terme, évoluer dans l’entreprise. En clair, il cherche à voir au-delà de votre CV.
Pour mettre toutes les chances de votre côté, préparez votre discours. Réfléchissez à vos expériences marquantes, à ce que vous avez accompli, aux compétences dont vous êtes fier. Prenez le temps de faire le tri : qu’est-ce qui vous met vraiment en valeur ? Qu’est-ce que vous aimeriez que le recruteur retienne absolument de vous ?
Quand vient le moment d’expliquer pourquoi vous cherchez un emploi, plusieurs cas de figure s’offrent à vous :
- Si vous cherchez un premier emploi, mettez en lien votre parcours académique ainsi que vos stages (ou votre alternance) avec le poste que vous convoitez. Créez des ponts entre vos expériences passées et faites en sorte que votre interlocuteur comprenne votre cheminement.
- Si vous avez déjà quitté votre précédent poste (ou que vous cherchez à le quitter), tâchez de rester positif : il est toujours malvenu de vous épancher sur votre manager toxique, votre collègue lourd ou votre voisin de bureau bruyant. Quelqu’un qui ne montre pas de respect à son entreprise actuelle n’inspirera pas la confiance d’un futur recruteur.
En amont, on ne le dira jamais assez : renseignez-vous sur l’entreprise. Ses produits, son secteur, ses clients, ses concurrents, ses valeurs, sa culture d’équipe… Plus vous en savez, plus vous montrez que vous êtes sérieux, motivé et impliqué.
Pendant l’entretien, essayez d’être clair. Pas besoin de tout raconter depuis votre entrée au CP : allez à l’essentiel, évitez le langage trop technique ou les acronymes et n’hésitez pas à mettre en avant un projet marquant, une réussite dont vous êtes fier, un défi que vous avez relevé avec brio.
Et si vous avez des chiffres à l’appui, c’est encore mieux !
DANS TOUS LES CAS
🕙 Soyez ponctuel : arriver en retard à une visioconférence ou un rendez-vous physique est rédhibitoire pour un responsable RH et cela peut vous coûter l’étape suivante.
La ponctualité, cela fait partie de ces soft skills très recherchés dans le monde de l’entreprise.
Étape n°2 : votre entretien avec votre (probable) futur manager
Si votre premier entretien se déroule bien, place à la suite. Il est temps de passer un entretien avec votre futur manager, avec qui vous pouvez entrer un peu plus dans le vif du sujet.
Cette fois, vous n’avez plus vraiment besoin de vulgariser : vous vous adressez à un pro du même secteur que vous. Vous pouvez parler technique, montrer votre expertise et lui indiquer que vous parlez le même langage. C’est le moment parfait pour valoriser vos compétences concrètes, votre savoir-faire et les situations dans lesquelles vous les avez mises en pratique.
Pas besoin de refaire toute la chronologie de votre carrière : présentez votre parcours en choisissant des étapes clés, qui vous ont fait grandir professionnellement et qui sont en rapport avec le poste que vous convoitez. Expliquez ce que vous cherchez et ce qui vous motive. Montrez que vous êtes quelqu’un avec qui il est agréable de travailler.
Profitez de l’échange pour poser des questions : comment fonctionne son équipe ? Quels sont les projets en cours ? Quel rôle pourriez-vous y jouer ? Cela montre que vous vous projetez déjà et que vous avez envie d’être utile !
DANS TOUS LES CAS
💡 Anticipez les questions que l’on peut vous poser : où vous voyez-vous dans 5 ans ? Quel est votre plus bel accomplissement ? Vos qualités ? Vos défauts ? Un projet qui vous a fait particulièrement avancer ?
Plus vous avez réfléchi à des réponses sincères et pertinentes, plus votre entretien sera fluide.
Étape n°3 (optionnelle) : le “boss final”
Dans les petites ou moyennes entreprises ainsi que les start-ups, cela peut arriver : que le grand patron en personne veuille vous rencontrer. Cela reste une étape décisive : au final, c’est bien lui qui donnera le feu vert de votre recrutement (ou pas).
Ce qu’il veut voir chez vous ? Une personnalité qui colle à l’entreprise qu’il dirige, une motivation sincère, une envie d’avancer, et un projet pro qui a du sens. Alors, soyez clair sur ce que vous voulez, et montrez-lui pourquoi ce poste est fait pour vous.
Montrez aussi que vous connaissez son entreprise. Parlez de l’actualité du secteur, de ses enjeux, posez des questions : montrez que vous avez du recul, des idées, et que vous êtes là pour contribuer, pas juste pour votre fiche de paie mensuelle.
Avant de partir, pensez à lui demander comment se déroulent les prochaines étapes (s’il y en a) et remerciez-le pour son temps.
DANS TOUS LES CAS
📧 Un petit mail de remerciement à toutes les personnes que vous avez rencontrées ne fait jamais de mal !
My Job Glasses, un entraînement précieux pour vos entretiens d’embauche
Tous les conseils ci-dessus sont précieux. Ils peuvent vous aider à franchir une à une les étapes d’un processus de recrutement, et à, finalement, décrocher l’emploi de vos rêves.
Toutefois, nous ne ferions pas correctement notre travail si nous mettions de côté l’un des super pouvoirs de My Job Glasses. Notre plateforme de rencontres professionnelles vous permet justement de vous entraîner à raconter votre parcours sans attendre le moment fatidique de l’entretien d’embauche.
My Job Glasses, un moyen d’exceller dans le storytelling
Car que vous soyez membre ou ambassadeur, chaque échange est une occasion en or de roder votre discours, tester votre manière de vous présenter, et surtout, prendre confiance à l’oral. Parce qu’on ne va pas se mentir : s’exprimer clairement sur son parcours, ses envies, ses doutes et ses ambitions, ce n’est pas toujours inné. Et attendre d’être en face d’un recruteur pour s’y mettre, c’est un peu comme réviser la veille du bac : possible, mais vraiment pas l’idéal.
Grâce à My Job Glasses, vous pouvez vous entraîner sans pression, affiner votre storytelling au fil des rencontres, et arriver le jour J avec un discours clair, concis et percutant.
My Job Glasses, pour échanger avec des personnes déjà en poste
Autre avantage majeur : vous pouvez échanger avec des personnes qui sont actuellement en poste dans l’entreprise que vous visez. Intéressez-vous à leur parcours pour en être arrivé là, et posez-leur des questions sur les spécificités de leur organisation. Quel type d’entretien font passer les managers ? Sur quels points apprécient-ils particulièrement que les candidats insistent ? Quelles sont les compétences à mettre en avant ? Entrez dans les coulisses de votre entreprise rêvée et faites le plein de connaissances pour avancer vers votre prochain emploi.
Sur notre plateforme, vous pouvez à la fois être ambassadeur-métier mais aussi membre en recherche d’informations sur une profession, ou un secteur. En clair, vous pouvez être en poste, mais prospecter pour votre avenir et mettre toutes les chances de votre côté en cas de départ imminent (pour une reconversion professionnelle par exemple ou un changement d’entreprise). N’attendez donc pas votre prochain entretien d’embauche pour vous raconter. Sur My Job Glasses, votre parcours nous intéresse déjà !
Et maintenant ?
Vous souhaitez rencontrer des professionnels d’un secteur qui vous intéresse ? Vous avez envie d’échanger sur votre parcours professionnel afin de savoir quelles opportunités s’offrent à vous ? Inscrivez-vous sur notre plateforme !
