Dans un monde où la marque employeur joue un rôle stratégique dans l’attraction et la fidélisation des talents, les programmes ambassadeurs s’imposent comme un levier puissant. Mettre en lumière vos collaborateurs, leur donner la parole, les impliquer dans la valorisation de votre entreprise : voilà autant d’actions qui renforcent l’impact de votre communication RH. Mais par où commencer ? Quels objectifs viser, quels profils mobiliser, et comment structurer une démarche pérenne ? My Job Glasses est là pour vous aider.
Aujourd’hui, les entreprises ne peuvent plus se contenter de communiquer sur leurs valeurs : elles cherchent à les incarner, à les faire vivre au quotidien. Dans ce contexte, l’employee advocacy ainsi que les programmes ambassadeurs émergent comme un formidable levier pour renforcer la marque employeur, créer de la proximité avec les talents et valoriser l’engagement des collaborateurs.
En donnant la parole à celles et ceux qui vivent l’entreprise de l’intérieur, ces dispositifs permettent de diffuser une image authentique, humaine et crédible, bien au-delà des discours institutionnels.
Il est toutefois difficile de se lancer seul dans la mise en place et la gestion d’un programme d’ambassadeurs efficace et structuré. C’est ici que My Job Glasses, première plateforme de rencontres professionnelles en Europe, intervient. Et devient le partenaire incontournable de votre stratégie RSE.
Conception, déploiement et suivi : My Job Glasses vous accompagne à chaque étape
Forte de ses dix années d’expertise et de ses 82 000 ambassadeurs-métier, My Job Glasses est bien plus qu’un simple outil. Notre plateforme vous accompagne dans la conception, le déploiement, le suivi ainsi que l’animation de votre programme.
Vos ambassadeurs offrent de leur temps (en moyenne une à deux heures par mois) afin de partager leur parcours auprès de collégiens, lycéens, d’étudiants, de jeunes talents, de personnes en reconversion, de demandeurs d’emploi ou même de séniors.
L’objectif est simple mais ambitieux : My Job Glasses entend créer un lien humain entre votre structure et vos futurs talents, dès le plus jeune âge, afin de leur permettre de découvrir des métiers au-delà des stéréotypes.
Sur notre plateforme, vos employés deviennent les premiers promoteurs de votre structure. Ce sont eux qui parlent de leur métier, diffusent les valeurs de votre entreprise en toute honnêteté.
- 98 % des candidats estiment ces rencontres utiles.
- 84 % des personnes ayant rencontré un ambassadeur se projettent dans son secteur.
- 79 % des personnes ayant rencontré un ambassadeur se projettent dans son métier.
- +24 points de satisfaction dans leur emploi pour les jeunes ayant échangé avec un professionnel.
SOURCE : Observatoire national du premier emploi – Ipsos pour My Job Glasses – mars 2022
My Job Glasses vous permet aussi de mesurer votre impact. Notre accompagnement personnalisé permet aux organisations de suivre, analyser et maximiser l’impact de leur stratégie. La plateforme de rencontres professionnelles My Job Glasses est un outil de pilotage de votre marque employeur et de vos initiatives d’engagement collaboratif.
Individuelles, collectives ou en classe : comment se déroulent les rencontres professionnelles ?
Mais concrètement, comment se déroulent ces rencontres ? Ces échanges impactants s’organisent sous des formats variés, offrant une flexibilité précieuse pour les ambassadeurs comme pour les membres de My Job Glasses.
La visioconférence reste le format privilégié par les utilisateurs, permettant de connecter vos ambassadeurs avec des jeunes – ou des moins jeunes – talents, où qu’ils se trouvent, facilitant la gestion des emplois du temps de chacun. Ces rencontres peuvent aussi prendre la forme d’entretiens téléphoniques, pour un échange rapide et direct.
Ou encore de rendez-vous en présentiel, pour un impact humain encore plus concret.
Grâce au programme En Classe, les rencontres My Job Glasses peuvent également être collectives. Ce concept innovant consiste à faire intervenir vos ambassadeurs directement dans les établissements scolaires devant des dizaines de collégiens et lycéens, là encore en présentiel ou en visioconférence. Une façon unique de toucher un public très large, qui a soif d’apprendre et de découvrir de nouveaux métiers auxquels ils n’auraient jamais, parfois, eu l’audace de penser.
Vos ambassadeurs sont l’incarnation de leur métier, de leur passion. Ils partagent leurs expériences, leur parcours, leur quotidien et leurs échecs et réussites de manière vivante. Ils cassent les idées reçues sur certaines filières.
Qu’il s’agisse d’un échange virtuel ou d’une visite en classe, l’objectif reste toujours le même : avec My Job Glasses, vos ambassadeurs créent des vocations, inspirent, et ouvrent le champ des possibles.
Au-delà de l’engagement sociétal, votre attractivité reboostée
Et ce n’est pas tout. Intégrer un programme d’ambassadorat ne se limite pas à un simple exercice de transmission. C’est également une véritable stratégie pour renforcer la visibilité et l’attractivité de votre entreprise.
Grâce à la présence en ligne de vos collaborateurs, votre organisation se connecte directement avec son audience en misant sur l’humain. Cette démarche va bien plus loin que les canaux traditionnels de promotion ou certains événements ponctuels, tels que les forums métiers et les salons de recrutement.
Un programme d’ambassadorat My Job Glasses vous offre une visibilité continue. Vous réduisez ainsi les obstacles au recrutement. Vous diminuez les difficultés à pourvoir des postes stratégiques ou spécialisés. Et vous facilitez la constitution de viviers de talents qualifiés.
75 % des demandeurs d’emploi prennent en compte la marque employeur avant même de postuler à un emploi.*
Source : LinkedIn
Vos futurs candidats, quant à eux, vous identifient comme un employeur accessible et en phase avec son époque et leurs attentes. Vous devenez une référence dans votre secteur.
L’ambassadorat, une déclaration d’intention
Pour les entreprises, allier engagement sociétal et marque employeur n’est jamais simple. Dans un monde professionnel bouleversé, où la quête de sens et d’impact sont devenus prioritaires, ce n’est plus facultatif. Il en va de leur attractivité. De leur pérennité.
Une marque employeur réussie ne se limite pas à une série d’initiatives isolées. C’est un projet global, porté par une vision claire et des actions concrètes. C’est dans ce cadre qu’une participation à un programme ambassadeurs My Job Glasses prend tout son sens.
- 910 000 binômes créés depuis 2015
- Lauréate French Tech 2030
- Dispositif Compétences et Métiers d’Avenir – France 2030
- Une plateforme d’utilité publique
My Job Glasses vous permet de donner corps à vos engagements en mobilisant vos collaborateurs autour de la transmission, de l’échange et du partage d’expérience. Elle transforme vos collaborateurs en véritables ambassadeurs de votre entreprise. En témoins actifs, puissants, accessibles et surtout crédibles.
C’est un dispositif qui va bien au-delà des discours institutionnels. Il vous permet de favoriser l’égalité des chances, donne du sens au rôle de vos employés et renforce en profondeur la cohésion interne. Sur My Job Glasses, chaque collaborateur-ambassadeur devient un acteur clé de votre projet.
Investir dans l’ambassadorat, c’est une déclaration d’intention. C’est affirmer votre confiance en vos collaborateurs et leur capacité à transmettre vos valeurs et votre expertise. C’est aussi confirmer que votre entreprise est une entreprise de son époque. Qu’elle en a compris les enjeux. Et qu’elle a un rôle à jouer.
Nous sommes impatients de vous rencontrer. Nous avons tant à construire ensemble.
Et maintenant ?
Grâce aux rencontres entre professionnels et jeunes talents, My Job Glasses vous aide à concrétiser vos engagements RSE de manière impactante.
Ouvrez la porte à l’égalité des chances et contribuez activement à un monde du travail plus juste et plus responsable, tout en renforçant votre marque employeur.
Vous pouvez également prendre rendez-vous pour échanger sur vos besoins et vos problématiques. Nous nous ferons un plaisir de vous aider.
