Avec My Job Glasses Connect, vos ambassadeurs métiers révolutionnent votre stratégie de recrutement
L’outil de rencontres entre ambassadeurs métiers et candidats qui améliore votre cycle de recrutement du sourcing à la rétention.
Un programme clé en main : nos équipes vous accompagnent à chaque étape, du recrutement des ambassadeurs,
à celui de vos futurs talents !
My Job Glasses Connect, c’est facile, rapide et vous pouvez suivre les résultats en temps réel grâce à votre dashboard entreprise.
1h
seulement, par ambassadeur pour rencontrer 1 à 2 personnes chaque mois
2h
seulement, de l’admin RH pour faire le suivi complet du projet chaque mois
7 ans
d’expertise dans la création de programmes ambassadeurs réussis
43%
des personnes ayant rencontré un ambassadeur sont intéressées par une opportunité dans l’entreprise
My Job Glasses Connect,
une solution qui permet de booster votre :
Marque Employeur
Développez la notoriété de votre entreprise et faites découvrir aux talents votre secteur, votre ADN, votre culture, ainsi que la diversité de vos métiers incarnés par vos collaborateurs ambassadeurs. Remettez l’Humain au coeur de votre stratégie marque employeur avec une solution 360°. Au delà de la présence de vos ambassadeurs sur la plateforme My Job Glasses, nous mettons à votre disposition : widget à vos couleurs sur votre site carrière, QR codes, affiches, … pour rendre vos collaborateurs accessibles au plus grand nombre.
Sourcing
Accédez à des profils de candidats issus de notre solution de campus management dans plus 400 établissements partenaires qui inscrivent My Job Glasses au coeur de leurs cursus pédagogiques. En moyenne 43% des candidats rencontrés se projettent dans l’entreprise.
Recrutement
Vos ambassadeurs évaluent et cooptent les candidats rencontrés, qui partagent leur souhait de rejoindre l’entreprise, à quelle date, dans quelle géographie, et sur quel type de poste. Vous avez accès à ce vivier qualifié pour recruter avant la concurrence. En intégrant vos ambassadeurs métiers dans votre processus de recrutement, vous augmentez de 20% le taux de conversion de vos recrutements.
Rétention
Les candidats rencontrés par vos ambassadeurs métiers pendant le processus de recrutement (que ce soit en phase de sourcing ou en fin de recrutement) ont un taux de turnover 15% plus faible que la moyenne.
Stratégie RSE
Représentez toutes les diversités de votre entreprise pour donner à tous l’envie et la chance de vous rejoindre, en mettant fin à tous les déterminismes.
Ils s’engagent à nos côtés
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Ils utilisent et recommandent My Job Glasses Connect !
« Nous avons recruté 8,2% de notre pool de talents rencontrés via My Job Glasses, sans rien faire, grâce au lien qui se crée naturellement entre les membres de My Job Glasses et nos collaborateurs ! »
« My Job Glasses nous aide à relever notre immense challenge de visibilité, en impliquant directement nos marins, les mieux placés pour expliquer notre environnement de travail unique. »
« Créer du lien avec l’externe est particulièrement crucial dans la période actuelle : nos collaborateurs sont ravis de ces échanges riches de sens s’inscrivant dans les valeurs de notre Maison. »
88%
des candidats veulent échanger avec un pair dans un processus de recrutement pour pouvoir poser des questions qu’ils ne poseraient pas à un RH ou manager
42%
des jeunes quittent leur 1er emploi avant la fin de la 1ère année <> coût = 1 an de salaire pour l’entreprise
Blog
Recrutement, marque employeur,
employee advocacy…
Rendez-vous sur notre blog pour consulter l’ensemble de nos articles à destination des professionnels RH !
La presse parle de nous
« La pépite : My Job Glasses permet à 100 000 étudiants de rencontrer gratuitement des professionnels. »
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Sans engagement et 100% gratuite