Avec My Job Glasses Connect, vos ambassadeurs métiers révolutionnent votre stratégie de recrutement

L’outil de rencontres entre ambassadeurs métiers et candidats qui améliore votre cycle de recrutement du sourcing à la rétention.

Un programme clé en main : nos équipes vous accompagnent à chaque étape, du recrutement des ambassadeurs,
à celui de vos futurs talents !
My Job Glasses Connect, c’est facile, rapide et vous pouvez suivre les résultats en temps réel grâce à votre dashboard entreprise.

1h

seulement, par ambassadeur pour rencontrer 1 à 2 personnes chaque mois

2h

seulement, de l’admin RH pour faire le suivi complet du projet chaque mois

7 ans

d’expertise dans la création de programmes ambassadeurs réussis

43%

des personnes ayant rencontré un ambassadeur sont intéressées par une opportunité dans l’entreprise

My Job Glasses Connect,
une solution qui permet de booster votre :

Marque Employeur 

Développez la notoriété de votre entreprise et faites découvrir aux talents votre secteur, votre ADN, votre culture, ainsi que la diversité de vos métiers incarnés par vos collaborateurs ambassadeurs. Remettez l’Humain au coeur de votre stratégie marque employeur avec une solution 360°. Au delà de la présence de vos ambassadeurs sur la plateforme My Job Glasses, nous mettons à votre disposition : widget à vos couleurs sur votre site carrière, QR codes, affiches, … pour rendre vos collaborateurs accessibles au plus grand nombre.

Sourcing

Accédez à des profils de candidats issus de notre solution de campus management dans plus 400 établissements partenaires qui inscrivent My Job Glasses au coeur de leurs cursus pédagogiques. En moyenne 43% des candidats rencontrés se projettent dans l’entreprise. 

Recrutement

Vos ambassadeurs évaluent et cooptent les candidats rencontrés, qui partagent leur souhait de rejoindre l’entreprise, à quelle date, dans quelle géographie, et sur quel type de poste. Vous avez accès à ce vivier qualifié pour recruter avant la concurrence. En intégrant vos ambassadeurs métiers dans votre processus de recrutement, vous augmentez de 20% le taux de conversion de vos recrutements.

Rétention 

Les candidats rencontrés par vos ambassadeurs métiers pendant le processus de recrutement (que ce soit en phase de sourcing ou en fin de recrutement) ont un taux de turnover 15% plus faible que la moyenne.  

Stratégie RSE

Représentez toutes les diversités de votre entreprise pour donner à tous l’envie et la chance de vous rejoindre, en mettant fin à tous les déterminismes.

Ils s’engagent à nos côtés​

Ils utilisent et recommandent My Job Glasses Connect !

88%

des candidats veulent échanger avec un pair dans un processus de recrutement pour pouvoir poser des questions qu’ils ne poseraient pas à un RH ou manager

42%

des jeunes quittent leur 1er emploi avant la fin de la 1ère année <> coût = 1 an de salaire pour l’entreprise

Blog

Recrutement, marque employeur,
employee advocacy…

Rendez-vous sur notre blog pour consulter l’ensemble de nos articles à destination des professionnels RH !

La presse parle de nous​

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100% sur mesure pour vous proposer une solution clé en main adaptée à vos besoins

Sans engagement et 100% gratuite