Présentation de Pierrick

Bonjour, Titulaire d’un master 2 majeure Ressources Humaines, j’ai commencé ma carrière en RH par les systèmes d’information RH. J’ai commencé par de la maîtrise d’ouvrage (MOA) au Pôle emploi ce qui m’a permis de développer mes compétences fonctionnelles RH sur un périmètre élargi (Développement RH, GA, Relations sociales) et de m’initier à la gestion de projet et au management opérationnel. J’ai ensuite continué en maîtrise d’oeuvre (MOE) à la Croix-Rouge française ce qui m’a permis de confirmer mes connaissances et compétences en gestion de projet (SI, pilotage budgétaire, pilotage global) tout en m’offrant un positionnement plus affirmé et stratégique et en m’apportant un savoir en gestion de projet globale (MOA puis MOE). Je suis ensuite revenu vers la fonction RH avec un poste de DRH adjoint à l’Ordre de Malte France ce qui m’a permis d’avoir un positionnement plus orienté métier (moins SI) tout en conservant une dimension stratégique et managériale et en m’offrant l’opportunité d'appliquer ma vision de la fonction RH au sein d’un secteur associatif qui, au fil de mes expériences, m’est devenu cher. Après un peu plus de 2 années, j’ai pu confirmer mon positionnement en accédant au poste de DRH à l’Ordre de Malte France. N'hésitez pas à me contacter si vous souhaitez en savoir plus sur mon métier, mon parcours ou mon expérience ou si vous souhaitez tout simplement échanger sur le monde professionnel et son évolution. À bientôt, Pierrick