Présentation de Gaëlle

Bonjour, I have just over 15 years of experience in the Oil & Gas industry, during which I held various positions in different parts of the company and in different countries as well (field operations, management, sales; assignments in Africa, Asia, Europe). I completed an eMBA at ESCP Business School in 2018. I also hold a French engineering degree (INSA Lyon) and an MSc in Offshore Technology (Cranfield University). I recently changed position (1st of March!): I am now the manager for 3 centers of excellence delivering their expertise and support in production and drilling via digital solutions (realtime online flow assurance, digital twins, etc). Still being onboarded so that's all I can say for now, but it's all exciting: digital solutions is the future for a more sustainable O&G sector! I was previously working on digital projects in the HR department, with mission to re-empower employees managing their own career by creating a career center which has become a key element of our overall talent management processes. More precisely my role was to be the 'business voice' driving the specifications and development of the site, using Agile and Scrum methodologies. It involved for example: - understanding & influencing the evolution of the HR practices, - listening to the employees expectations, - interacting with IT developers and with senior management, - paying attention to details without losing sight of the global picture (and constantly navigating between the two), to turn vision into actions. Looking forward to meet you, learn about you and how I could be of any support ! Gaëlle J'ai un peu plus de 15 ans d'expérience dans le secteur du pétrole et du gaz, avec des postes riches et variés dans différentes parties de l'entreprise et dans différents pays également (opérations sur le terrain, gestion, ventes ; missions en Afrique, en Asie, en Europe). J'ai obtenu un eMBA à l'ESCP Business School en 2018. Je suis également titulaire d'un diplôme d'ingénieur (INSA Lyon) et d'un MSc (Cranfield University). J'ai récemment changé de poste (1er mars 2021!) : Je suis désormais la responsable de 3 centres d'excellence délivrant leur expertise et leur support en production et en forage via des solutions numériques (assurance de flux en ligne en temps réel, jumeaux numériques, etc). Je suis encore en train de découvrir ce nouveau business, c'est tout ce que je peux dire pour l'instant, mais c'est passionnant : les solutions numériques sont l'avenir d'un secteur O&G plus durable ! Je travaillais auparavant sur des projets numériques au sein du département Ressources Humaines (RH), avec pour mission de redonner aux employés les clés pour gérer leur carrière en créant un portail qui est devenu un élément clé de nos processus globaux de gestion des talents. Plus précisément, mon rôle était d'être la "voice from the business" auprès des développeurs en décidant des spécifications et priorités, en utilisant les méthodologies Agile et Scrum. Cela impliquait par exemple de: - comprendre et influencer l'évolution des pratiques RH, - écouter les attentes des employés, - interagir avec les développeurs informatiques et la direction générale, - prêter attention aux détails sans perdre de vue la vision globale (et naviguer constamment entre les deux), pour transformer la vision en actions. J'ai hâte de vous rencontrer, d'apprendre à vous connaître et de partager mon experience pour vous accompagner ! Gaëlle