Présentation de Richard
Bonjour, Aujourd’hui, je travaille au sein de l’Université du Management de Pôle Emploi en tant que Responsable de projets d’accompagnement pour les managers depuis 2014 avec pour mission de développer l’offre de formation et d’accompagnement managériale et notamment sous l’angle digital. Mes différentes missions sont : - Pilotage de projets de formations multimodales et digitales (contenus E-learning, présentiel enrichi, tutoriel, Blended learning, Serious game, etc.) - Mise en œuvre de dispositifs de formations innovants : déploiements de plate-formes de gestion de la formation à distance (L.M.S/L.C.M.S) et de plate-formes collaboratives (RSE, communautés de pratique et d’apprentissage) - Accompagnement & conduite du changement : formation/RH, coaching individuel et accompagnement terrain d’équipes locales de direction sur leurs problématiques métiers. - Coaching individuel de managers - Actions de veille et de Benchmark De formation universitaire, j'ai très rapidement travaillé dans un service formation pour une multinationale ayant pour métier "l'Edition" puis j'ai intégré une start up au début des années 2000 en tant que Consultant E-learning. J'ai toujours eu la passion de l'innovation dans tous les domaines que ce soit et des concepts autour de l'entreprise apprenante. N'hésitez donc pas à me contacter si vous souhaitez en savoir plus sur cette fonction déterminante pour aider les collaborateurs et les entreprises à passer dans une nouvelle ère ! Richard
