Présentation de Jean-Luc

Bonjour, A l'interface entre la Direction générale et les directions de la Collectivité, ma mission consiste à participer à la conception et à la mise en œuvre de la stratégie Ressources Humaines, à faciliter la conception et la réalisation concrète des projets portés par la Ville, en apportant un appui en termes de conseil et de méthode, dans le cadre des objectifs fixés par la Direction générale. Je mets ainsi en action mon expérience de management, de conseil en organisation et de développement des RH, acquise dans plusieurs collectivités locales, y compris en Nouvelle-Calédonie. Mes missions en qualité de directeur Stratégie, Organisation et Pilotage de l'Administration sont les suivantes : - Piloter la Direction et apporter un soutien au management (innovation managériale, conseil en organisation, appui à la conception et à la mise en œuvre des projets), - Coordonner la mise en œuvre des projets de direction et participer à l'animation du Projet d'Administration ; Assurer la coordination de missions d'audit organisationnels ou managériaux - Assurer le développement de progiciels stratégiques (SIRH, SIFI), concevoir et accompagner les outils liés à la GPEC - Assurer le contrôle de gestion sociale - Assurer le pilotage de projets transversaux à la demande de la Direction Générale Après des études juridiques, j'ai passé un concours d'accès à la fonction publique territoriale. Responsable juridique en DRH, j'ai ensuite évolué sur des postes de DRH dans des villes, province en Nouvelle-Calédonie et au Musée du Louvre. J'ai également été directeur général adjoint chargé de la modernisation des services à Troyes. Au sein de la Ville d'Agde, j'ai occupé préalablement le poste de directeur des ressources humaines, puis de directeur adjoint de son CCAS, pendant près de 5 années pour ce dernier poste. N'hésitez pas à me contacter si vous souhaitez en savoir plus sur mon métier, À bientôt, Jean-Luc