Présentation de Guy

Bonjour, j'ai travaillé pour Volvo en bureau d'études pendant plus de 20 ans. J''ai exercé les métiers de dessinateur, ingénieur développement, chef de projet, responsable technique, manager de plusieurs équipes à l'international, et enfin responsable du développement des compétences de nos équipes (plus de 150 personnes). Aujourd'hui, je suis coach d'organisation, j'accompagne les dirigeants dans la mise en oeuvre du changement de leur organisation. Je réalise un diagnostic, propose un accompagnement et je suis la réalisation. Etant manager de plusieurs équipes, j'ai pu mesurer l'impact de l'humain dans la réussite d'un projet ou dans la mise en place de nouvelles organisations. L’accompagnement d’une organisation est un processus complexe, réalisé par un accompagnateur « senior », et qui vise à permettre à un système complexe (personnes, équipes, départements, donneurs d’ordre) d’envisager une nouvelle organisation et de la mettre en œuvre, en prenant en compte les valeurs, le passé, la vision, et éventuellement les « blessures » antérieures. L’accompagnement d'équipe vise le développement de la maturité d'une équipe, de son efficacité et de son « intelligence collective ». Il prend en compte et intervient sur les interactions entre les individus, les systèmes et l'organisation où ils travaillent, et l’environnement. Enfin, l'accompagnement d'une personne a pour finalité le développement de ses potentiels et de ses savoirs-faire dans le cadre d'objectifs professionnels dans leur organisation. N'hésitez pas à me contacter si vous souhaitez en savoir plus sur mon métier, À bientôt, Guy