Présentation de Thomas

Bonjour, Les secteurs dans lesquels j’ai évolué, m’ont permis de développer des compétences dans les domaines de la production/organisation (réorganisation, implantations d’usines, gestion de projets, amélioration continue, management visuel, VSM, etc.), la qualité (culture sureté, ISO 9001, IRIS, CEFRI, etc.) et le management des hommes (3x8, process en continu, gestion de conflits, développement des compétences, GPEC, accompagnement au changement, redressement judiciaire, etc.). Mon rôle principal est d'être le chef d'orchestre de l'entreprise. Mettre à disposition du personnel, les outils leur permettant d'atteindre leurs objectifs. Anticiper d'un point de vue économique les différents aléas potentiels. Projeter l'entreprise sur le long terme et construire une stratégie de développement. La volonté d'accompagner les équipes, de faire bouger les choses et d'accepter les opportunités qui se sont offertes à moi, m'ont permis d'évoluer dans différents univers. Le point commun de mes différentes expériences est d'avoir évolué au travers d'entités à tailles humaines, me permettant d'être au plus près des équipes, de les accompagner et les faire grandir. N'hésitez pas à me contacter si vous souhaitez en savoir plus sur mon métier, À bientôt, Thomas