Présentation de Daniel

Bonjour, Je suis un professionnel expérimenté des ressources humaines qui exerce ses activités en management de transition depuis plus de douze ans auprès d’entreprises industrielles et de services. En étant à la fois stratégique et opérationnel, j’accompagne leur Direction pour faire face aux challenges RH et business qui sont à relever tant à court qu’à moyen et long terme. Dans ce cadre, je conseille également salariés et managers pour contribuer à leur développement de carrière et de compétences. J’aborde l’ensemble des sujets et problématiques qui sont rencontrées, en pilotage et/ou directement : recrutement, formation, (ré)organisation, carrières, SIRH, masse salariale, rémunérations directe et indirectes, gestion de projets et des relations sociales. Je suis en mesure d'évoquer tant le métier des RH (et ses nombreuses sous-fonctions) que les autres métiers de par ma large expérience en recrutement. Au plaisir de pouvoir échanger ensemble au sujet de vos études et votre choix de carrière. Daniel Relations sociales - Développement RH - Engagement des salariés - Réorganisation - Recrutement Diplômé d’un 3ème cycle en Management des Ressources Humaines de l’Institut de Gestion Sociale (1997 - IGENSIA RH Paris) + DES RH et droit du travail (1991 - Université de Haute Alsace) + Control Data Institute (1987) + DUT GEA-RH (1986 - Mulhouse) Direction stratégique et opérationnelle de Ressources Humaines sur des périmètres site / France / Europe / EMEA / Monde