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Florent
Plant director
Nidec

Mon parcours

  • 2011 Ex MBA NEOMA Business School
  • 2008 Certificat Green Belt Textron Lean academy
  • 1992 Ingénieur ENSIACET – Ecole Nationale des Ingénieurs en Arts Chimiques et Technologiques

Formation conseillée

  • Bac +5
  • Compétences recommandées

    • Bienveillance
    • Exigence
    • Culture client
    • Amélioration continue
    • Donner du sens (vision)
    • Esprit d'équipe

    Bonjour,

    Je dirige une usine de conception et fabrication des moteurs électriques pour des activités industrielles, pétrolières, ferrovières, marines ou nucléaire. J’ai passé plus de 15 ans dans des fonctions opérationnelles (Achats ,logistique ,supply chain et production)

    Mes différentes missions sont

    – Management opérationnel de l’ensemble des départements usine incluant le support à la vente, la R&D, l’ingénierie, le Bureau d’étude, les RH et la finance (200 personnes)

    – Mise en place d’un PIC/PDP par un management fonctionnel du réseau de vente

    – Améliorer le respect des dates de livraisons client (de 50% à 90% d’ici 1 an).

    – Déploiement opérationnel d’une nouvelle stratégie de commodité sur le secteur industriel par la baisse des prix et des délais pour croître en volume (Objectif +30%)

    – Renforcer la gestion à l’affaire sur les marchés de spécialité pour améliorer les marges et les délais.

    Objectif :Passer d’un OP négatif à plus de 5%

    J’ai passé plusieurs années dans des fonctions opérationnelles (achat) puis de management opérationnel dans différents secteurs d’activités (distribution, automobile, électromécanique, électronique et énergie) au sein de groupe de culture française, allemande, américaine, anglo-saxon et maintenant japonaise.

    Ma formation ex-Mba (NEOMA 2011) m’a permis d’acquérir des compétences autres qu’opérationnelles c’est à dire plus orientées sur la stratégie, la finance et le marketing.

    Cela m’a permis de prendre un poste de directeur des opérations puis de directeur d’usine.

    Mon management est basé sur la bienveillance et l’exigence, sur l’amélioration continue et l’embarquement des équipes en leur donnant du sens et de la vision notamment client.

    Au plaisir de partager ensemble mon expérience et de mieux comprendre vos attentes.

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