Présentation de David

Diriger une agence d'emploi c'est chercher à satisfaire 2 clients : l'entreprise cliente et l'intérimaire pour fournir performance, qualité et sécurité au travail tout en traçant des trajectoires de quelques jours à plusieurs années. C'est développer une expertise protéiforme (droit du travail, technicité des métiers et des environnements, psychologie du travail, QHSE, expertise normative et documentaire) et faire preuve chaque jour, d'inventivité et d'humanité. - définition des objectifs et des plans d'action - action commerciale - animation de l'équipe - pilotage (économique, juridique, stratégique) - relation avec les parties prenantes - suivi terrain - participation au recrutement - ingénierie du développement et de la formation - contrôle du respect des procédures et de l'atteinte des objectifs j'ai commencé dans l'action sociale, après une solide formation initiale au management commercial et au marketing (BTS action commerciale et master en marketing direct). J'ai rapidement évolué vers le travail temporaire. Après 10 années j'ai fait un passage par l'industrie afin de renforcer mon bagage technique et ma connaissance des spécificités industrielles et repris mes études pour compléter mon niveau en ressources humaines.