Présentation de Sandra
Remettre l’Humain au cœur de la performance est ma passion. Cette conviction m’a naturellement guidée vers le métier de Coach de vie et MINDSET . Mon objectif est de mettre à votre service mes compétences professionnelles et comportementales afin de vous accompagner dans votre cheminement personnel ou professionnel. Je suis là pour vous aider à avancer, retrouver un équilibre et exploiter pleinement votre potentiel. Ensemble, nous définissons et concrétisons vos projets tout en apportant un nouvel éclairage sur les situations complexes ou les doutes qui vous freinent. Mon ambition est de transformer vos freins en opportunités. Je suis convaincu qu’un échange direct serait une excellente opportunité pour vous faire découvrir ma personnalité et échanger plus en détail sur la manière dont je peux contribuer efficacement à votre accompagnement. N'hésitez pas à convenir d’un entretien à votre convenance. Bien à vous Sandra FRANCIS 06 66 35 36 99 sandra.francis@outlook.fr Voici un résumé de mes compétences professionnelles que je souhaite mettre en avant : 1. Connaissance approfondie du marché de la formation professionnelle, de l'apprentissage et de ses enjeux : Maîtrise des acteurs du marché national (organismes de formation, écoles, cabinets, formateurs, consultants, etc.). Expertise des différentes offres et formats (présentiel, digital, blended learning, etc.). Solide compréhension des enjeux réglementaires (réforme du financement de la formation professionnelle, CPF, etc.) et juridiques (contractualisation, définition des coûts et marges, etc.). 2. Management stratégique et opérationnel : Recrutement, accompagnement et fédération des équipes de consultants et formateurs autour de projets. Pilotage des ressources nécessaires dans une démarche orientée résultats. 3. Accompagnement et développement des compétences : Proposition de solutions pour augmenter l'efficacité et la performance des équipes. Expertise en ingénierie pédagogique : conception de parcours, dispositifs pédagogiques innovants (World Café, Codéveloppement, simulateurs comportementaux, digitalisation des formations, etc.). 4. Développement commercial : Compréhension des besoins spécifiques des grands comptes. Stratégies de développement national et international, avec une capacité à mener des négociations gagnant-gagnant avec les directions achats. Relationnel de confiance avec un réseau de décideurs (DG, DRH, Directeurs achats, etc.). Cursus diplômants et certifiants : -MBA Manager stratégique des RH – ESGRH : En cours de réalisation (2024). -Formateur professionnel (Maîtrise des techniques de conception et d’animation de formations pour adultes) – ECP Formations : Certifiée. -Les Fondamentaux du Coaching – International Mozaik : Certifiée ICF. -Master Management, Vente et Marketing – ICSV (Institut des Cadres Supérieurs de la Vente). -Licence Vente – ICSV (Institut des Cadres Supérieurs de la Vente). Formations professionnelles suivies : -Habilitation jury Titre : Négociateur Technico-Commercial – Professionnalisation DREETS. -Les fondamentaux du management. -DISC Insight Couleurs et Management (Développement personnel et communication). -Process Communication Model (Développement personnel et communication). Voici un résumé de quelques contractualisés avec leurs réalisations : Allianz : Chiffre d’affaires réalisé : 300 000 € Projet : Mise en place d’un dispositif national de formations sur mesure. Résultat : 200 courtiers formés au développement comportemental et management. Atos : Chiffre d’affaires réalisé : 90 000 € Projet : 3 parcours de formations diplômants en DWWM et NETOPS. Résultat : POEI et alternances sur mesure NETOPS, avec 48 personnes formées et employées chez Atos. Éco-construction : Financement : CRIF, CA de 250 000 € Projet : 4 parcours de formation diplômants pour 64 stagiaires issus de missions locales du Val-d’Oise (95). Formations proposées : Menuisiers Installateurs 100 % Éco Maçon Bâti Ancien 100 % Éco Investissement : Adaptation des plateaux techniques pour un coût de 80 000 €.
