Présentation d'Evelyne

Bonjour, Je suis Global Head of Employee Experience au sein du département RH du Groupe Ipsos. Depuis 34 ans, j'ai construit un parcours atypique au sein de ce Groupe (avec mon bac en poche et une expérience de deux ans dans une petite agence de communication), où j'ai acquis une expertise dans les domaines de l'IT, de la communication/marketing et des ressources humaines. Grâce à ma connaissance approfondie de l'entreprise à travers les 90 pays dans lesquels Ipsos est basé, je me suis toujours efforcée a facilité la collaboration et le travail d'équipe dans des univers culturels différents, cultivant ainsi un environnement du "bien travailler ensemble"". En janvier 2023, j'ai été promue "Global Head of Employee Experience" au sein du Groupe. Je travaille sur différents projets: - l'enquête mondiale annuelle de satisfaction des salariés qui nous permet de recueillir l'avis et les commentaires de tous nos collaborateurs (anonymement) et de mesurer leur satisfaction, leur fierté d'appartenir à Ipsos et leur perception de nos valeurs, de notre vision et des opportunités de carrière. L'objectif étant de créer un meilleur environnement de travail et à guider les actions de nos dirigeants. - le programme global wellbeing and Health - le programme global de onboarding - la mise en œuvre d'outils collaboratifs pour rationaliser les processus. Animée par un engagement en faveur du travail d'équipe et du soutien mutuel, je vise à créer une culture de communication, de collaboration et de partage de l'information pour un environnement de travail plus efficace et plus harmonieux. Je travaille pour 80% de mon temps en anglais et j’apprécie chaque jour de partager à travers ces différentes cultures représentées par chacune des régions avec lesquelles je travaille. Je suis l’exemple même de ce qu’Ipsos peut proposer : un parcours, avec ou sans diplôme, mais avec la volonté d’apprendre et de partager. N'hésitez pas à me contacter. Evelyne En tant que Global Head of Employee Experience chez Ipsos, ma mission consiste à améliorer et à rationaliser le parcours des employés à travers les divers paysages culturels des 90 pays dans lesquels Ipsos est implanté. Je dirige l'enquête annuelle mondiale sur la satisfaction des employés, qui recueille les commentaires anonymes de nos employés afin d'évaluer leur satisfaction, leur fierté et leur perception de nos valeurs d'entreprise, des opportunités de développement de carrière. Ces précieux feedbacks guident les actions de la direction afin de favoriser un lieu de travail solidaire et stimulant. De plus, je supervise notre programme mondial de bien-être et de santé, les processus d'intégration et la mise en œuvre d'outils collaboratifs visant à optimiser l'efficacité opérationnelle. Je m'engage à promouvoir une culture de communication, de collaboration et de partage des connaissances, qui renforce la dynamique d'équipe et favorise un environnement de travail harmonieux. Mon parcours scolaire et professionnel est une illustration inspirante de l'apprentissage continu et du développement professionnel au sein d'une entreprise internationale. Avec mon BAC A3 en poche, j'ai investi 34 années chez Ipsos, où je me suis formée à travers des expériences enrichissantes dans divers départements tels que l'Information & Technology, la Communication et, finalement, les Ressources Humaines. Chacune de ces expériences a été au niveau global et m'a permis de développer une ouverture d'esprit marquée par les rencontres à travers les cultures diversifiées des différentes régions où Ipsos est présent. Ce parcours m'a non seulement conféré une expertise approfondie dans plusieurs domaines clés, mais aussi une capacité unique à naviguer dans un environnement multiculturel, indispensable dans mes fonctions actuelles de Global Head of Employee Experience. Mes principaux sujets d'expertise : - Gestion de l'expérience employé: En tant que Global Head of Employee Experience, j'ai acquis une expertise dans la création et le maintien de parcours employés optimisés à l'échelle mondiale. - Enquête et analyse de la satisfaction des employés : Je dirige l'enquête annuelle mondiale de satisfaction des employés (20 000 dans 90 pays), m'appuyant sur mes compétences analytiques pour extraire des informations précieuses et guider les actions des dirigeants. - Bien-être et santé au travail : Je supervise le programme global de bien-être, démontrant une expertise dans l'élaboration de stratégies pour améliorer la santé et le bien-être des employés. - Intégration des nouveaux employés et outils collaboratifs : J'ai introduit des processus améliorés pour l'onboarding et mis en œuvre des outils collaboratifs, prouvant mes compétences en gestion du changement et en optimisation des processus. - Communication interpersonnelle et interculturelle : Mon parcours m'a permis de développer une forte capacité à naviguer dans des environnements multiculturels, facilitant une communication et une collaboration efficaces à travers divers contextes culturels. Toutes ces compétences reflètent non seulement mon engagement envers l'amélioration continue et le changement chez Ipsos, mais aussi ma capacité à m'adapter et à croître avec l'évolution des besoins organisationnels.