Présentation de Guy

Bonjour, J'ai exercé la fonction de DRH pendant plus de 30 ans. Cela englobait tout ce qui concerne la gestion du personnel et des relations sociales, en partant du recrutement jusqu'au départ des collaborateurs. Outre l'encadrement de l'équipe en charge des RH à mes côtés, mes responsabilités concernaient : - la définition et la mise en place d'une politique RH adaptée aux objectifs stratégiques de l'entreprise fixés par la direction, - le recrutement et l'intégration des collaborateurs, - l'élaboration et le suivi du plan de formation, - la gestion du personnel au quotidien y compris les procédures disciplinaires, et les mesures de réduction des effectifs, - l'administration du personnel : paie, retraite, prévoyance, maladie, ..., - l'épargne salariale, - l'animation des relations sociales (réunions et négociations avec les représentants du personnel), - la gestion et le suivi de la politique salariale, - etc ... Titulaire d'une Maitrise de droit des affaires et après 5 années passées comme consultant dans un organisme de conseil en formation et communication, j'ai intégré Larousse (groupe CEP Communication devenu une des composantes de Vivendi dans les années 90) en 1986 en qualité de Responsable de la gestion du personnel. J'ai ensuite régulièrement évolué au sein du groupe : Adjoint au Directeur des affaires sociales du groupe en 1990, DRH des Editions Masson, Dunod et Dalloz en 1996, DRH du pôle Santé de Vivendi Publishing en 2000, puis Directeur des affaires sociales du groupe Canal+ en 2004 jusqu'à fin 2009. Après 8 mois au sein du groupe SVP, j'ai rejoint le Groupe Albin Michel en qualité de DRH de 2011 à fin 2019. N'hésitez pas à me contacter si vous souhaitez en savoir plus sur mon métier. À bientôt, Guy