Présentation de Thibaut

Bonjour, Je suis Talent Acquisition Partner, mon role est d'accompagner mes interlocuteurs internes dans leur recrutement . Le Talent Acquisition apporte son expertise du marché de l'emploi à ses interlocuteurs internes en leur proposant des profils adaptés à leur besoin. Le role de "partnership" est essentiel. Il doit pouvoir avoir une connaissance fine du business et de ses pré-requis pour recruter la bonne personne, au bon endroit et au bon moment. Les missions sont variées: - accompagnement managers et définition des besoins recrutements - apport de son expertise et des données marché - définition de stratégie de recrutement (interne, externe, approche direct etc...) - rencontre et évaluation des profils - Finalisation et onboarding des candidats Le talent acquisition intervient aussi sur des projets transverses, pour ma part je travaille notamment sur la politique de cooptation chez Dassault Systèmes. J'ai fait une école de commerce (à l'IGS spécialisée RH) et effectué différents stages et alternances en recrutement (d'abord chez Adecco puis Foncia) avant de rejoindre un cabinet à Sydney pour la fin de mes études. J'ai ensuite rejoint Accenture France en tant que Talent Sourcer avant d'évoluer vers un role de Talent Acquisition. Depuis 2 ans maintenant je fais parti de l'équipe Talent Acquisition de Dassault Systèmes pour la zone EMEAR. N'hésitez pas à me contacter si vous souhaitez en savoir plus sur mon métier, À bientôt, Thibaut