Présentation de Jordan

Bonjour, Je travaille comme Business Partner - Talent Acquisition Specialist chez FX Innovation (BELL) à Montréal. Avant de rejoindre FX Innovation. J'ai eu l'opportunité de travailler pour TEKsystems, Klanik et enfin SwiftConnect (une startup dans l'univers de la property-tech). Ce métier consiste à définir et exécuter les meilleures pratiques avec les gestionnaires. L'objectif est d'attirer les talents qui correspondent aux mieux aux différents besoins des équipe en interne. Le quotidien d’un recruteur en TI passe par la prise de besoin auprès de ses équipes. Une fois les besoins compris, on peut rédiger la fiche de poste (interne et externe). Puis, on peut asser sur la phase de sourcing en s’appuyant sur la fiche de poste. Le sourcing va permettre de trouver les candidats potentiels afin de sélectionner les profiles les plus intéressants pour la phase suivant: la prise de contact. Lors de cette prise de contact on peut rapidement qualifier ou disqualifier/requalifier le candidat. Si le candidat valide son potentiel lors de cette prise de contact on peut alors l’interviewer afin d’approfondir nos connaissance sur son profil. Si le candidat démontre le potentiel nécessaire on peut le presenter au Hiring Manager. Un suivi peut se faire tout le long du contrat avec le candidat pour l’accompagner et le soutenir sur ce nouveau poste. J’ai toujours évolué dans la ventre en passant par le retail, la banque et assurance, la construction, l’immobilier et enfin les Technologies de l’Information. Je suis diplômé d’un Master en Commerce et Marketing (IDRAC). N'hésitez pas à me contacter si vous souhaitez en savoir plus sur mon métier, À bientôt, Jordan