Présentation de Catherine

Je suis Talent Acquisition Manager. En lien avec la Direction, je suis en charge de définir le plan de recrutement ainsi que la stratégie pour atteindre les objectifs fixés. Je travaille au quotidien avec une équipe de chargés de recrutement dont la mission est de détecter les talents qui rejoindront nos équipes, mais aussi de véhiculer la marque de notre entreprise. Mon rôle implique de : - recruter et former mon équipe aux techniques de recrutement, - faire le lien entre les postes à pourvoir et les profils de candidats, - développer l'attractivité de notre marque à travers des évènements et les relations écoles, - mettre en place et suivre des indicateurs de performance afin de mesurer l'avancement de notre activité aussi bien sur les aspects quantitatif que qualitatif. Après avoir obtenu mon Master en Gestion Interculturelle des Ressources Humaines, je débute ma carrière avec des stages et emplois davantage orientés sur l'administration des RH. Ce n'est qu'en intégrant une société de prestation fin 2016 que je me spécialise dans le recrutement, métier que j'adore et que j'espère faire découvrir !