Présentation de Juliette

Bonjour ! Je travaille en tant que Recruteuse IT/ Talent Acquisition Manager chez theTribe.io depuis maintenant 4ans. Ambassadrice de ma société, ma mission est de recruter des profils tech afin de lui permettre de poursuivre sa belle évolution ! Au sein de l'équipe recrutement, mes missions au quotidien sont : - Être l'ambassadrice de l'entreprise sur l'ensemble du processus de recrutement : approche directe via LinkedIn, sourcing, entretiens téléphoniques, recensement des besoins des bureaux locaux en lien avec les managers, suivi et organisation des étapes (tests techniques, entretiens, visites-café candidats), gestion des offres d'emploi, gestion de la relation avec les cabinets de recrutement... - Faire un suivi qualitatif et recruter des profils de Développeurs(euses), Product Manager, UX/UI et Chargé(e)s de Recrutement - Faire de l'amélioration continue du pôle recrutement (mise en place de KPIs / création d'outils recrutement / relations écoles) J'ai débuté ma carrière professionnelle au cours de mon Master 2 RH en alternance à l'IAE de Tours. J'ai intégré Sopra Stéria, une ESN, et j'y suis restée 4ans. Cette expérience m'a permis d'appréhender les métiers tech en débutant par le recrutement de développeurs(euses) juniors (stagiaire, alternant, reconversion). J'ai ensuite poursuivi chez theTribe.io en tant que Talent Acquisition Manager où je recrute à présent des profils séniors (Développeurs(euse), Product Manager, UX/UI et Chargé(e)s de Recrutement). Je suis disponible pour échanger si vous souhaitez en savoir plus sur mon métier mais également si vous avez besoin de conseils lors de vos recherches d'emplois (dans le recrutement ou le développement) :) À bientôt, Juliette