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Amélie
Talent Acquisition Manger
Bee Engineering

Mon parcours

  • 2022 Master Programme Grandes Ecoles NEOMA Business School

Formation conseillée

  • Bac +5
  • Compétences recommandées

    • curiosité
    • Ouverture d'esprit
    • Challenge
    • Ambitieuse

    Bonjour,

    En tant que Talent Acquisition Manager, je suis responsable du recrutement des ingénieur.e.s d’affaires (fonction commercial d’une société de conseil).

    Mon poste est donc décomposé en plusieurs missions.

    Tout d’abord je suis amenée à recruter les ingénieur.e.s d’affaires. Globalement cela se résume par le fait de rechercher des candidats et de mener des entretiens.

    Je suis également garante de nos processus de recrutement, je dois veiller à ce que tout se passe mieux pour les candidats et que nos processus sont les plus adaptés possibles.

    L’autre grosse partie de mon travail est de veiller à ce que l’intégration des nouveaux ingénieur.e.s se passe au mieux, que les formations soient faites en temps et en heure.

    J’ai été diplomée de Neoma en 2022, d’un master en Finance spécialité Advisory. J’ai réalisé mon master en alternance. J’ai donc commencé en alternance en tan t que chargée de recrutement chez Bee Engineering et à l’issu de mes deux années j’ai été embauchée en CDI sur mon poste actuel.

    Si le recrutement vous intéresse, n’hésitez pas à me contacter! Je peux aussi répondre à vos questions pour les postes d’ingénieurs d’affaires ou de business manager!

    Amélie 😊

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