Présentation de Myriam

Je suis Myriam, chargée de projets liés au SIRH, au digital/IA, Communication, Marque Employeur ainsi qu'à la RSE et à la politique DEI (Diversité, Equité et Inclusion). Je travaille actuellement au service de BUTAGAZ et de ses filiales donc dans le secteur des énergies (gazières et renouvelables) depuis 4 ans. J'ai pour mission de gérer et de développer l'utilisation des outils digitaux RH (Recrutement, Formation, Entretiens, Marque Employeur dont MyJobGlasses). Je développe également la Data intelligence orientée RH au sein de mon organisation via les reportings faits à partir de ces mêmes outils digitaux. J'anime des communautés métiers de formateurs, recruteurs, RH et Ambassadeurs métier pour mieux développer les produits à partir de leurs usages et besoins et aussi pour mieux les sensibiliser à l'adoption de nouvelles pratiques liées au futur des RH/Enjeux RSE et DEI. J'interviens aussi en management de projets Communication, Marque Employeur et DEI. Après une première partie de carrière dans le social, j'ai obtenu un Master management des Ressources Humaines à la Toulouse School of Management (IAE rattachée à l'UT 1 Capitole). J'ai fait un stage dans le milieu du tourisme fluvial puis une alternance de 2 ans dans le développement RH Chez Veolia Eau. Ensuite, j'ai eu en charge chez VEOLIA et BUTAGAZ tout le scope de la fonction de RH généraliste et ai accompagné les managers et dirigeants vers la construction d'organisations de travail alignées avec les valeurs et objectifs RSE définis. Je travaille actuellement au sein du groupe Butagaz France depuis 4 ans et suis en charge des projets digitaux/SIRH/Marque Employeur du Groupe. Je suis disponible pour vous partager ma vision et ma passion du digital et du management de projet.