Présentation de Louis

En tant que Lead Recruiter chez Keon, je pilote les stratégies de recrutement dans le but de soutenir la croissance des différentes entités du groupe (Ter Green / Naskeo / Sycomore / Teikei / Capcoo + 12 unités de méthanisation). 🧑🏼‍🏭 Recrutement : - Définition des besoins en recrutement avec les Directeurs et responsables de BU pour aligner les stratégies de recrutement avec les objectifs de l’entreprise. - Conception et mise en œuvre de plans de recrutement pertinents, adaptés aux spécificités des différents projets. - Sourcing sur LinkedIn Recruiter, CVthèques, et autres plateformes pour identifier les profils clés du secteur. - Rédaction, publication, et suivi des annonces sur les différents canaux de diffusion. - Suivi des candidats tout au long du processus, jusqu’à la fin de leur période d’essai, pour garantir une intégration réussie. - Collaboration avec les équipes RH pour optimiser l’onboarding et la rétention des collaborateurs. - Suivi et analyse des KPI de recrutement pour assurer l’amélioration continue des processus. - Reporting régulier aux managers et aux équipes dirigeantes sur les résultats de recrutement et les tendances du marché. 👨🏻‍💼 Image de marque : - Renforcement de l’attractivité de Keon via la marque employeur - Participation à des événements, salons et forums - Collaboration avec les équipes communication - Mise en œuvre d’une expérience candidat optimale, avec un processus de recrutement transparent et fluide 🛠 Stack : LinkedIn Recruiter / HelloWork / Walaaxy / Trello / ChatGPT / TextBlaze Sourcing - entretien - suivi candidat - accompagnement carrière IESEG / 2 ans de cabinet / interne Recrutement / méthanisation