Présentation d'Eugenie

Bonjour, J'aide les entreprises à recruter leurs équipes et je les accompagne sur toutes les problématiques qui peuvent être liées au recrutement. Une responsable du recrutement va accompagner une entreprise pour trouver le bon candidat qui va correspondre d'un point de vue technique et comportementale. Elle va échanger avec le manager lors d'un "brief" sur ses attentes techniques et comportementales nécessaires pour ce poste. Elle doit trouver les candidats soit en mettant une annonce sur des sites emplois, soit en chassant comme, par exemple sur les réseaux sociaux comme Linkedin ou à travers des Cvthéques. Une fois un (e) candidat (e) identifié (e), elle va analyser son cv, puis procéder à une interview. C'est en utilisant des méthodes de questionnement ou de mise en situation que l'on évalue si cette personne va correspondre aux attentes du manager. Si le candidat correspond, le manager va ensuite le recevoir et décidera s'il souhaite le recruter au sein de son entreprise... A la fin de la 3eme je suis partie sur des études professionnelles où j'ai pu faire pleins de stages (BEP & Bac pro ), puis un BTS en alternance toujours en commerce. J'ai commencé à travailler selon les opportunités qui se sont présentées à moi, que j'ai saisies. J'ai fait plusieurs métiers dans l'audiovisuel pour gérer les plannings des équipes et organiser des événements sportifs à l'international. Et j'ai décidé de reprendre mes études plusieurs fois dans le domaine des Ressources Humaines avec un Master de responsable RH à 38 ans. Durant ces 15 années j'ai effectué plusieurs métiers (Recruteur, Responsable RH, Gestionnaire paie et ADP, Responsable du Recrutement). J'ai complété mon parcours à 40 ans par une formation de Coach professionnelle, pour accompagner les gens dans leur carrière. Et j'ai créé ma propre entreprise en 2022 où j'accompagne mes clients dans leurs besoins RH avec un gros focus en recrutement. Je suis dispo si tu souhaites en savoir plus sur les RH ... À bientôt, Eugenie