Bonjour à toutes et à tous,

Dans le cadre de mes études réalisées en alternance dans le domaine des Ressources Humaines, j'ai eu l'opportunité de travailler dans le recrutement et la formation au sein de différentes entreprises.

Après l'obtention de mon Master 2 en RH, j'ai obtenu un premier CDD qui m'a fait découvrir le développement des compétences. Dans ce cadre, j'ai eu l'occasion d'élaborer des fiches emplois, identifier des passerelles de mobilité, communiquer sur les métiers de l'entreprise via l'intranet et lors de divers évènements. Cette dernière expérience m'a donné envie d'approfondir mes connaissances dans ce domaine.

Ainsi, depuis 4 ans, je suis chargée d’études dans la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) au sein de la CPAM de Paris.
Au quotidien, je peux être amenée à actualiser des outils GPEC comme les référentiels emplois (outil qui permet de décrire les compétences attendues pour un emploi et qui a pour objectif d'évaluer individuellement un collaborateur), réaliser différentes études en fonction des besoins, produire des pyramides des âges pour anticiper les départs en retraite ou encore accompagner des collaborateurs souhaitant évoluer vers un poste de manager.

Le domaine des RH vous intéresse ? N'hésitez pas à me contacter !
Je serai ravie de pouvoir échanger avec vous afin de vous partager mes expériences et, plus largement, vous parler de nos métiers au sein de la CPAM de Paris.

A très bientôt,

Gwendoline