Présentation de Gwendoline

Bonjour à toutes et à tous, Actuellement, je travaille dans le domaine des Ressources Humaines au sein de l'Assurance Maladie. Dans le cadre de mes études en RH, réalisées en alternance, j'ai eu l'opportunité de travailler dans le recrutement et la formation au sein de différentes entreprises. Après l'obtention de mon Master 2, j'ai découvert la gestion des compétences dans le cadre d'un CDD. J'ai eu l'occasion d'élaborer des fiches emplois, identifier des passerelles de mobilité, communiquer sur les métiers de l'entreprise via l'intranet et lors de divers évènements. Cette dernière expérience m'a donné envie d'approfondir mes connaissances dans ce domaine et d'orienter ma carrière vers la Gestion des Emplois et Parcours Professionnels (GEPP). Ainsi, depuis 5 ans, je suis Chargée de GEPP au sein de la CPAM de Paris. Au quotidien, je peux être amenée à : - Actualiser des outils comme les référentiels emplois (outil qui permet de décrire les compétences attendues et activités d'un emploi et qui a pour objectif d'évaluer individuellement un collaborateur) ou encore participer à la création de parcours d'évolution professionnelle, - Veiller à la bonne utilisation des libellés emplois au sein de tout l'Organisme, - Participer à différents projets comme : le déploiement de nouveaux référentiels emplois et l'accompagnement des managers dans les nouvelles modalités d'évaluation des collaborateurs ou encore la mise en œuvre d'une nouvelle classification, - Réaliser différentes études en fonction des besoins et produire des pyramides des âges pour anticiper les départs en retraite, - Accompagner des collaborateurs souhaitant évoluer vers un poste de manager. Le domaine des RH vous intéresse ? N'hésitez pas à me contacter ! Je serai ravie de pouvoir échanger avec vous afin de vous partager mes expériences et, plus largement, vous parler de nos métiers au sein de la CPAM de Paris. A très bientôt, Gwendoline