Bonjour à tou.te.s,

Je suis actuellement Talent manager, au sein d'un cabinet de conseil spécialisé dans les projets de transformation du secteur de la distribution. Mon objectif est est d'assurer le recrutement de nouveaux collaborateurs.

Véritable ambassadrice de Findle, j'ai différentes missions :

• Être en charge de l’acquisition des talents :
- Chasse grâce aux outils internes et aux cabinets de recrutements les talents qui s’intègreront au mieux au sein du cabinet
- Assurer la qualité de l’expérience candidat : conseil, accompagnement, feedback tout au long du processus de recrutement, jusqu’à l’intégration aux équipes

• Développer la marque employeur
- Participation à l’élaboration, la mise en place, l’animation du plan de communication interne/externe pour promouvoir l’image employeur de Findle
- Développer le développement des relations écoles

• Bâtir une culture d’entreprise séduisante et valoriser la marque employeur :
- Mettre en place les meilleures pratiques de recrutement
- Déployer des pratiques RH innovantes et pertinentes
- Soutenir les plans de développements personnels des collaborateurs
- Participer aux initiatives internes relatives à la qualité de vie au travail


Je suis diplômée d'une licence Econonie -Gestion et d'un master en école de commerce de Skema Business School.
Je compte sur 5 ans d'expériences professionnelles, 3 ans sur un rôle de Sales / développement commercial et 2 ans sur une fonction recrutement dans un cabinet de recrutement. J'occupe mon poste actuel depuis 2 mois.

N'hésitez pas à me contacter si vous souhaitez en savoir plus sur mon métier,
À bientôt,
Cloé