Présentation de Nadège

Bonjour, HR Development & Talent Acquisition Officer représente un bon équilibre entre le Recrutement et le Développement de projet stratégique RH. Mes responsabilités Recrutement s'étendent de la chasse / annonces jusqu'à l'intégration, en passant par l'entretien, la négociation - proposition, etc. Mes responsabilités Développement RH sont plus vastes : il est question d'améliorer les pratiques et les process RH de l'entreprise. - processus d'onboarding - implémentation SIRH - identification de marque employeur - mobilités internes - coordination des projets, etc. Mon parcours : 1. Licence de Sociologie - Université de Rennes 2 2. Erasmus+ d'un an - Wien Universität, Austria 3. Un an de break pour première expérience pro 4. Master 2 alternance Msc Talent Management & Social Inovation (Inseec) bilingue. N'hésitez pas à me contacter si vous souhaitez en savoir plus sur mon métier, À bientôt, Nadège