Présentation de Caroline

👋 Bonjour à tous, Je suis Responsable du Pôle Talent Acquisition & RSE chez Energy Pool. Mon quotidien ? Recruter des profils variés (jeunes diplômés, ingénieurs, business developers, techniciens, fonctions support…), développer la marque employeur et animer notre politique de relations écoles. Mon parcours dans l’industrie, l’énergie et l’IT via une ESN, m’a permis de croiser plusieurs métiers : communication, ressources humaines, gestion de projets… Aujourd’hui, j’aime transmettre cette diversité d’expériences et partager les coulisses du recrutement et des métiers RH. 💡 Si vous voulez comprendre comment fonctionnent les process de recrutement, préparer vos candidatures ou découvrir les métiers liés aux RH et à la RSE, je serai ravie d’échanger avec vous. N’hésitez pas à me contacter, À bientôt ! 🚀 Mon quotidien en quelques mots Je n’ai pas vraiment de “journée type” (et c’est ce qui rend mon métier passionnant !) : Le matin, je peux être en entretien avec un jeune diplômé ou en train de préparer un forum école. L’après-midi, je travaille avec les managers pour définir leurs besoins de recrutement ou imaginer des actions pour booster notre marque employeur. Et parfois, je passe en mode “RSE” : réfléchir à nos actions pour l’égalité professionnelle, la santé au travail ou encore nos engagements environnementaux. Ce que j’aime le plus ? Être au cœur des rencontres : connecter les bons talents avec les bonnes opportunités et montrer aux candidats les coulisses d’une entreprise en pleine croissance 🌍. . ✨Mes sujets d’expertise Recrutement & Talent Acquisition : comment préparer sa candidature, réussir un entretien, comprendre ce que recherchent vraiment les recruteurs. Relations écoles & Marque employeur : comment les entreprises construisent leur image et attirent de nouveaux talents. RSE & égalité professionnelle : découvrir les actions concrètes mises en place autour du développement durable, de la diversité et du bien-être au travail. Communication & gestion de projets RH : piloter des initiatives, organiser, structurer et accompagner le changement dans une entreprise en croissance.